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2012年中級經濟師人力資源管理 內容及注意事項
導語：2012年經濟師考試報名時間部分地區已經出來，考試時間：11月3日。現在廣大考生也著手準備經濟師考試復習了，為了幫助您更好的通過2012年經濟師考試，全面了解2012年經濟師考試的相關重點，我們中華會計網校特地為您匯編了初級經濟師考試輔導資料，供您參考，希望對您有所幫助!
績效反饋面談的內容及注意事項
1.績效反饋面談的內容(掌握)
(1)就績效現狀達成一致。
(2)探討績效中可改進之處，并確定行動計劃。
(3)商討來年的工作目標。
2.績效反饋面談的注意事項(要求理解)
(1)采取贊揚與建設性批評相結合的方式，在肯定員工表現的同時，指出其可改進之處，避免員工產生抵觸情緒。
(2)把重點放在解決問題上。反饋面談的最終目的是改進績效，因此分析不良績效產生的原因并探討解決方案才是面談的核心。
(3)鼓勵員工積極參與到反饋過程中。面談應營造一種相互尊重的氛圍以利于解決績效中的問題。
面談中評價者的誤區(熟悉)
1.不適當發問
2.理解不足
3.期待預期結果
4.自我中心和感情化的態度
5.以對方為中心及同情的態度
績效面談的技巧(掌握)
1.時間場所的選擇
2.認真傾聽
3.鼓勵員工多說話
4.以積極的方式結束對話
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