（一）職工薪酬的內(nèi)容

　　（1）職工工資、獎金、津貼和補貼；

　　（2）職工福利費；

　　（3）社會保險費，即五險：醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金和生育保險金。

　　（4）住房公積金；

　　（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

　　（6）非貨幣性福利；

　　（7）辭退福利；

　　（8）其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出，如以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付、以權(quán)益工具結(jié)算的股份支付。

　　【要點提示】掌握職工薪酬的構(gòu)成內(nèi)容。

　　（二）職工薪酬的確認和計量

　　1.職工薪酬確認的原則

　　企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將除辭退福利外的應付的職工薪酬確認為負債，并根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別計入資產(chǎn)成本或當期損益。

　　2.職工薪酬的確認和計量

　　（1）貨幣性職工薪酬

　　①計量應付職工薪酬時，國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。

　　②沒有規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。

　　對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后的金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。應付職工薪酬金額與其折現(xiàn)后的金額相差不大的，也可按照未折現(xiàn)金額計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　（2）非貨幣性職工薪酬

　　①企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價值和相關(guān)稅費，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　②企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬。

　　【要點提示】掌握無償提供給職工住房或汽車時資產(chǎn)成本額或當期損益額的計算。

　　③難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應付職工薪酬。

　　（3）向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務

　　①如果合同規(guī)定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業(yè)應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為長期待攤費用處理，在合同規(guī)定的服務年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　②如果合同沒有規(guī)定職工在取得住房等商品或服務后至少應提供服務的年限，企業(yè)應將出售商品或服務的價格與其成本間的差額，作為對職工過去提供服務的一種補償，直接計入向職工出售商品或服務當期的損益。

　　（三）辭退福利的會計處理

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬

　　【要點提示】掌握辭退福利的費用歸屬。

　　（四）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　1.股份支付的概念

　　2.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的概念

　　3.現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理原則

　　①對職工以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債的公允價值計量。除授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付外，授予日一般不進行會計處理。

　　②按照資產(chǎn)負債表日企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債的公允價值重新計量，將當期取得的服務計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，同時確認應付職工薪酬。

　　③在可行權(quán)日之后，企業(yè)不再調(diào)整等待期內(nèi)確認的成本費用，應付職工薪酬的公允價值變動計入當期損益（公允價值變動損益）。