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中級職稱《財務管理》考點解析：綜合績效評價
2012會計職稱考試《中級會計實務》 第八章 財務分析與評價
考點解析八、綜合績效評價【我國的綜合績效評價方法】
綜合績效評價，是指運用數理統計和運籌學的方法，通過建立綜合評價指標體系，對照相應的評價標準，定量分析與定性分析相結合，對企業一定經營期間的盈利能力、資產質量、債務風險以及經營增長等經營業績和努力程度等各方面進行的綜合評判。
綜合績效評價的內容
企業綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。
1.財務績效定量評價
[1]評價內容構成
| 評價內容 | 具體分析內容 |
| 盈利能力分析 | 企業的投入產出水平以及盈利質量和現金保障狀況?！?/td> |
| 資產質量分析 | 企業所占用經濟資源利用效率、資產管理水平與資產的安全性 |
| 債務風險分析 | 企業的債務水平、償債能力及其面臨的債務風險 |
| 經營增長分析 | 企業的經營增長水平及發展后勁 |
[2]財務績效定量評價指標
財務績效定量評價指標由反映企業盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況等四方面的基本指標（8個）和修正指標（14個）構成。
● 基本指標反映企業一定期間財務績效的主要方面，并得出財務績效定量評價的基本結果。
● 修正指標是根據財務指標的差異性和互補性，對基本指標的評價結果作進一步的補充和矯正。
2.管理績效定性評價
管理績效定性評價是指在企業財務績效定量評價的基礎上，通過采取專家評議的方式，對企業一定期間的經營管理水平進行定性分析與綜合評判。
企業管理績效定性評價指標包括戰略管理、發展創新、經營決策、風險控制、基礎管理、人力資源、行業影響、社會貢獻等八個方面的指標，主要反映企業在一定經營期間所采取的各項管理措施及其管理成效。
3.各指標評價內容與權重見表8-7。（本表指標應適當關注，屬于歷年出題點）
| 評價內容與權重 | 財務績效（70%） | 管理績效（30%） | |||||
| 基本指標 | 權重 | 修正指標 | 權重 | 評議指標 | 權重 | ||
| 盈利能力狀況 | 34 | 凈資產收益率 總資產報酬率 | 20 14 | 銷售（營業）利潤率 利潤現金保障倍數 成本費用利潤率 資本收益率 | 10 9 8 7 | 戰略管理 發展創新 經營決策 風險控制 基礎管理 人力資源 行業影響 社會貢獻 | 18 15 16 13 14 8 8 8 |
| 資產質量狀況 | 22 | 總資產周轉率 應收賬款周轉率 | 10 12 | 不良資產比率 流動資產周轉率 資產現金回收率 | 9 7 6 | ||
| 債務風險狀況 | 22 | 資產負債率 己獲利息倍數 | 12 10 | 速動比率 現金流動負債比率 帶息負債比率 或有負債比率 | 6 6 5 5 | ||
| 經營增長狀況 | 22 | 銷售（營業）增長率 資本保值增值率 | 12 10 | 銷售（營業）利潤增長率 總資產增長率 技術投入比率 | 10 7 5 | ||
4.企業綜合績效評價標準【國家每年頒布標準，企業可以自己查閱】
綜合績效評價標準分為財務績效定量評價標準和管理績效定性評價標準。
財務績效定量評價標準包括國內行業標準和國際行業標準。
● 國內行業標準根據國內企業年度財務和經營管理統計數據，運用數理統計方法，分年度、分行業、分規模統一測算。
● 國際行業標準根據居于行業國際領先地位的大型企業相關財務指標實際值，或者根據同類型企業組相關財務指標的先進值，在剔除會計核算差異后統一測算。
其中，財務績效定量評價標準的行業分類，按照國家統一頒布的國民經濟行業分類標準結合企業實際情況進行劃分（共劃分了100多個行業）。
| 評價標準 | 評價結果（檔次及標準系數） | |
| 財績效定量評價標準 | 國內行業標準 | 優秀A（1.0）、良好B（0.8）、平均C（0.6）、較低D（0.4）和較差E（0.2）?！?/td> |
| 國際行業標準 | ||
| 管理績效定性評價標準 | 優A（1.0）、良B（0.8）、中C（0.6）、低D（0.4）和差E（0.2）。 | |
5.企業綜合績效評價工作程序（了解）
6.企業綜合績效評價計分方法
| （1）財務績效評價計分 | [1]基本指標計分 財務績效定量基本指標計分是按照功效系數法計分原理，將評價指標實際值對照行業評價標準，按照規定的計分公式計算各項基本指標得分。 |
| [2]修正指標的計分 財務績效定量評價修正指標的計分是在基本指標計分結果的基礎上，運用功效系數法原理，分別計算盈利能力、資產質量、債務風險和經營增長四個部分的綜合修正系數，再據此計算出修正后的分數?！?/td> | |
| （2）管理績效評價計分 | 管理績效定性評價指標的計分一般通過專家評議打分形式完成，聘請的專家應不少于7名； 單項指標分數＝（∑每位專家給定的單項指標分數）／專家人數 管理績效定性評價指標分數＝∑單項指標分數 |
（3）綜合績效評價計分
企業綜合績效評價分數＝財務績效定量評價分數×70%+管理績效定性評價分數×30%
績效改進度＝本期績效評價分數/基期績效評價分數
績效改進度大于1，說明經營績效上升；績效改進度小于1，說明經營績效下滑。
7.企業綜合績效評價結果與評價報告
?。?）企業綜合績效評價結果以評價得分、評價類型和評價級別表示。
評價類型是根據評價分數對企業綜合績效所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優（A）、良（B）、中（C）、低（D）、差（E）五種類型。
評價級別是對每種類型再劃分級次，以體現同一評價類型的不同差異，采用在字母后標注"+、-"號的方式表示。
企業綜合績效評價結果以85、70、50、40分作為類型判定的分數線。
| 分數 | 評價類型 | 評價級別 |
| 85分以上（含85分） | 優（A） | A＋＋≥95分； 95分>A＋≥90分； 90分>A≥85分； |
| 70分以上（含70分）不足85分 | 良（B） | 85分>B＋≥80分； 80分>B≥75分； 75分>B－≥70分； |
| 50分以上（含50分）不足70分 | 中（C） | 70分＞C≥60分； 60分>C-≥50分； |
| 40分以上（含40分）不足50分 | 低（D） | |
| 40分以下 | 差（E） |
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