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初級會計職稱考試《經濟法基礎》復習指導：勞動合同訂立概念和原則
2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》第二章 勞動合同法律制度
知識點三、勞動合同訂立的概念和原則
（一）勞動合同訂立的概念——以書面形式訂立勞動合同
（二）勞動合同訂立的原則
1.合法原則——合法是勞動合同有效的前提條件。
2.公平原則
3.平等自愿原則
勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位是平等的，訂立勞動合同應出于雙方當事人真實的意思表達。
4.協商一致原則
5.誠實信用原則
單項選擇題
◎已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當法定期限內訂立書面勞動合同。該法定期限是用工之日起（）。
A.15日內
B.1個月內
C.2個月內
D.3個月內
正確答案：B
正保會計網校答案解析：本題考核點是勞動合同訂立。對于已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。
多項選擇題
◎訂立勞動合同，應當遵循的原則有（）。
A.合法原則
B.平等自愿原則
C.協商一致原則
D.誠實信用原則
正確答案：ABCD
正保會計網校答案解析：本題考核勞動合同的訂立原則。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
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