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初級會計職稱考試《經濟法基礎》復習指導：勞動合同法的適用范圍
2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》第二章 勞動合同法律制度
知識點二、勞動合同法的適用范圍（了解）
《勞動合同法》自2008年1月1日起施行。
1.中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。
2.國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法執行。
3.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照勞動合同法有關規定執行。
注意：
（1）公務員、農民、現役軍人、小時工等不適用勞動合同法；
（2）用人單位限制在“境內”；但勞動者沒有地域限制。
判斷題
◎個人承包經營違反勞動合同法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。（）
正確答案：對
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