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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識(shí)點(diǎn):醫(yī)療期期間

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2011/01/17 11:10:28  字體:

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動(dòng)合同法律制度

  知識(shí)點(diǎn)六、醫(yī)療期期間

  企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作,進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:

工作年限
本單位工作年限
醫(yī)療期
計(jì)算方法
10年以下
5年以下
3個(gè)月
按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
5年以上
6個(gè)月
按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
10年以上
5年以下
6個(gè)月
按l2個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
5年以上10年以下
9個(gè)月
按l5個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
10年以上l5年以下
l2個(gè)月
按l8個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
l5年以上20年以下
l8個(gè)月
按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算
20年以上
24個(gè)月
按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算

  醫(yī)療期內(nèi)的待遇(重點(diǎn)掌握)

  企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

  【例題·多選題】下列關(guān)于醫(yī)療期的說法中,不正確的有( )。

  A.實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月B.實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限10年以上15年以下的為18個(gè)月C.醫(yī)療期12個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算D.病休期不包括公休、假日和法定節(jié)日

  「正確答案」ABCD

  【例題·多選題】下列關(guān)于醫(yī)療期待遇的說法中,正確的有( )。

  A.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

  B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同

  C.企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的比例支付

  D.醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇

  「正確答案」BCD

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