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“地攤經濟”作為靈活就業形式的一種,繼上個世紀八九十年代在失業浪潮中發揮重要作用之后,近來又重出江湖,徹底火了起來。由于政策的松綁與鼓勵,“地攤經濟”概念持續走強。
“地攤經濟”不僅帶動了人群消費,讓城市更有煙火氣息,而且緩解人們的生活壓力,拉動就業人數上升。無論是企業,還是個體,都可以以低成本加入“地攤經濟”,有事可做,有錢可賺。
? 靈活就業為什么會火?
1.中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示,靈活就業對中國來講作用還是非常大的,它會解決我們現在人力資源管理中間工作生活平衡問題。從企業來講,它也可以降低成本。
2.隨著文化水平的提高,思想意識進步,人們的就業觀念也有了很大的轉變,更多人會因為自己的興趣或實現自我價值等原因而選擇靈活就業,特別是一些可以獨立完成、辦公地點和辦公時間彈性化較強的工作。
3.在靈活就業的模式中,企業與員工之間由標準勞動關系轉變為服務關系。靈活就業傾向于勞動者的自我選擇,而非被動的就業。勞動者可以根據自己的生活,自由選擇開工時間,來平衡生活與工作。
? 職場人從事靈活就業時,應當注意什么?
1.加強社會保障意識,防范職業傷害
靈活就業人員參加社保的比例較低,說明了很多從事靈活就業的人沒有真正意識到參保的重要性。
參保在保護自身權益方面起著重要作用。與其等到個人利益受到損害再四處求助,不如在問題到來之前解決問題。加強了解社會保障的相關知識,積極參保,才能在新的企業與員工關系中,尋求庇護,降低職業風險,防范職業傷害。
2、增強戰略意識,聚焦“增值”信號
數據顯示,不同年齡層的白領對靈活就業的認知不同,年輕白領多求收入補充,而年長白領把“第二職業”當作自己發揮余熱的場所,48.84%的70后白領希望自己的專長和能力能夠得以活用。
不管是為了養家糊口,還是為了尋找另一個平臺來打破自己不得志的困局,職場人都應該增強自己的戰略意識。
把眼光放長遠,從長期發展的角度來做好當下決策。利用靈活就業的優勢來使自己的收益最大化,讓自己“增值”,才是職場人應該聚焦的信號。學習通道>>
3、保持學習和更新知識,個人能力和時代的發展結合
數據顯示,面對不確定的大環境,唯一的確定因素就是自身職場競爭力。基于此,技能提升成為職場人第一剛需。在被問及職業發展預期時,過半白領希望學習新技能以保住飯碗。
可見,學習永遠是職場人尋求安全感最主要的方式。不管是為了讓自己學習新技能以保住飯碗,還是為了讓自己認知升級以變得更優秀,學習都是白領們的不二之選。
通過保持學習和更新知識,讓個人能力和時代的發展相結合,才是真正的學以致用,逐漸達成格物致知,從容應對市場變化。
靈活就業,并非單純的選擇一個職業,給自己增加一份固定單價的勞動。有句話說得好,與其選擇一個工作,不如選好一個行業。長遠的發展永遠比眼前的利益來得更穩。點擊查看會計高薪行業>>
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