掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
職工薪酬預(yù)算如何編制?職工薪酬預(yù)算是構(gòu)成經(jīng)營預(yù)算的一部分,中級考后預(yù)算學(xué)起來,下面我們來看看職工薪酬預(yù)算的主要編制方法和過程。
職工薪酬相關(guān)預(yù)算表單包括:《職工薪酬預(yù)算匯總表》、《職工福利費預(yù)算表》、《教育培訓(xùn)費預(yù)算表》、《職工薪酬成本預(yù)算表》。其中,《職工薪酬成本預(yù)算表》為列支進成本的職工薪酬金額,鏈接自《職工薪酬預(yù)算匯總表》,不需要手工填寫。
職工薪酬相關(guān)預(yù)算表單由人力資源部門編制,主要編制方法和過程如下:
?(1)成本管理與結(jié)算中心向人力資源部門提供人工成本歷史發(fā)生情況、本企業(yè)所分解的人工成本本年預(yù)期目標(biāo)等信息,為相關(guān)部門編制人工成本預(yù)算提供數(shù)據(jù)支持;
?(2)人力資源部門與總經(jīng)理溝通本企業(yè)本年工資總額計劃、人員招聘計劃、企業(yè)定員、福利計劃等人力資源管理信息;
?(3)人力資源部門根據(jù)公司工資總額政策、企業(yè)效益目標(biāo)預(yù)測、績效獎勵政策等情況編制《職工薪酬預(yù)算表》中的工資總額預(yù)算。對于《職工薪酬預(yù)算表》中的工資外人工成本,其中職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、福利費預(yù)算以本年預(yù)算工資總額為基數(shù),根據(jù)上級單位確定的計提比例編制;基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)、工傷、生育保險預(yù)算執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的地方政府政策,計提的工資總額基數(shù)按地方政府核定的年度確定并符合企業(yè)管理規(guī)定;
?(4)人力資源部門與各部門溝通本年的培訓(xùn)需求,匯總編制本年職工教育培訓(xùn)項目計劃及預(yù)算。
?(5) 人力資源部門編制完成職工薪酬相關(guān)預(yù)算表單后,提交預(yù)算管理辦公室匯總審核和平衡。
本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
九成企業(yè)做預(yù)算都不理想,造成這些問題的原因是什么?想要搞定全面預(yù)算管理,可以關(guān)注《業(yè)財融合“五步法”搞定全面預(yù)算管理》課程,帶你正確認(rèn)識全面預(yù)算管理,五步搞定全面預(yù)算管理!點擊了解詳情>>
想學(xué)習(xí)更多財稅資訊、財經(jīng)法規(guī)、專家問答、能力測評、免費直播,可以查看正保會計網(wǎng)校會計實務(wù)頻道,點擊進入>>
安卓版本:8.7.93 蘋果版本:8.7.93
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點擊下載>
官方公眾號
微信掃一掃
官方視頻號
微信掃一掃
官方抖音號
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號
套餐D大額券
¥
去使用 主站蜘蛛池模板: 日本一区二区三区视频在线观看 | 久久国产精品99久久久大便 | 国产三级三级三级精品8ⅰ区 | 中文字幕免费在线视频 | www欧美| 欧美日韩精品电影 | 国产精品欧美日韩 | 国产精品一区二区三区四区五区 | 在线观看亚洲专区 | 91精品国产91久久久 | 久久大| 99精品欧美一区二区三区 | 99久久精品国产毛片 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 在线精品一区二区 | 精品美女久久久 | 国产不卡一区 | 日韩精品视频免费在线观看 | 成人在线观看免费视频 | 欧美日韩精品综合 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不爽 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮 | 免费日韩在线 | 女同久久另类99精品国产 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 亚洲在线看 | 日日操操 | 日韩一级免费观看 | 天天操夜夜看 | 国产一区二区视频在线 | 国产一区视频在线 | 日韩一区电影 | 玖玖精品在线 | 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 日韩视频久久 | 一区二区三区不卡视频在线观看 | 亚洲精品久久久久国产 | 欧美性天天影院 | 亚洲第一视频网站 | 国产精品视频免费在线观看 | 久久久久国产精品一区三寸 |