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打工人的世界，這些與你息息相關的事情要了解
你知道最近的頂流是誰嗎？
毫無疑問：咱們的藏族小伙丁真！
這樣正能量的網紅
值得全國各地爭搶
丁真的世界和打工人的世界
一個是詩和遠方
一個是柴米油鹽和眼前的奮斗
作為“打工人”的我們
偶爾放飛自我去丁真的世界看看
回來搬磚碼字都覺得精神抖擻
畢竟魚和熊掌不能兼得
生活就是這樣
總是在得到與失去之間尋求平衡
你的工傷保險待遇也是如此
一起來看看工傷保險待遇
與哪些待遇
可兼得&不可兼得
可以兼得的情況
01工傷保險和商業保險可雙賠
用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工參加工傷保險并繳納工傷保險費的法定義務。
用人單位依法為職工參加工傷保險后，可為其購買商業性人身意外傷害保險。
職工發生工傷依法享受工傷保險待遇的同時可獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付。
02工傷保險待遇與安全生產責任保險經濟賠償可同時享受
因安全生產受傷的人員除工傷保險待遇外，還可以向用人單位提出民事賠償要求，單位投保安全生產責任保險的，還可請求獲得安全生產責任保險經濟賠償。
《安全生產法》第五十三條規定
因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
國家安全監管總局、保監會、財政部《安全生產責任保險實施辦法》第三條規定
按照本辦法請求的經濟賠償，不影響參保的生產經營單位從業人員（含勞務派遣人員，下同）依法請求工傷保險賠償的權利。
03工傷保險與職業病民事賠償可同時享受
按照《職業病防治法》第五十八條規定
職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
不可兼得的情況
01工傷保險傷殘津貼與基本養老保險待遇不能同時享受
《社會保險法》第四十條規定
工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
《工傷保險條例》第三十五條第（三）項規定
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。
傷殘津貼是對傷殘等級為一至四級的工傷職工和五、六級傷殘中用人單位難以安排工作的工傷職工因工傷而減少的勞動收入的替代補償。
養老保險是對勞動者年老時給予的生活保障。
02工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金和基本養老保險喪葬補助金、撫恤金不能同時領取
《社會保險法》第十七條規定
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。《工傷保險條例》第三十九條第三款規定
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以領取喪葬補助金和供養親屬撫恤金（符合條件的）。
一級至四級工傷職工有可能由于非工傷的疾病導致死亡，兩者競合如何處理？
03工傷保險喪葬補助金與失業保險喪葬補助金不能同時領取
工傷保險與失業保險同樣存在競合的問題。
對此
《社會保險法》第四十九條規定
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。
也就是說，三者出現競合，同樣不可兼得。
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