【問題】
勞動合同可以進行“變更”嗎？
【答案】
當然可以。但變更也不是隨隨便便,老板說變更就變更的。根據《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
另外，根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
變更勞動合同未采用書面形式，但已經實際履行了口頭變更的勞動合同超過一個月，且變更后的勞動合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的，人民法院不予支持。
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