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職工薪酬貨幣性與非貨幣性的分錄有什么區別？
職工薪酬對于會計來說會經常遇到，作為會計的你，現在有弄清職工薪酬的范疇與會計分錄嗎？今天我們一起來看看吧！
職工薪酬
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
貨幣性職工薪酬的賬務處理
（1）計提職工薪酬
借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬
（2）扣還各種款項
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費——應交個人所得稅
其他應收款
（3）實際發放
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
非貨幣性職工薪酬
（1）向職工發放自產產品
借：生產成本/制造費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
（2）外購產品發放給職工
借：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅）
貸：銀行存款
借：生產成本/管理費用（根據企業各部門定）
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品
應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
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