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關于社保，那些實操性問題都在這了…
社會保險主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。主要由勞動單位及勞動者本人繳納，在實務工作中，勞動者可能會在多家公司任職，社保怎么繳納呢？退休前沒繳納足額社保，可以自行補繳嗎？這一系列問題都值得用人單位以及勞動者本人關注，本篇文章總結了實務工作中常見的社保問題，還有詳解哦~
1、試用期要不要參保？
根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
2、多處任職如何參保？
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第九條規定：“職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。”
但養老、醫療、失業、生育保險所保障的風險是因個人而發生的，不管在哪個用人單位或者在幾個用人單位，個人所造成的此類風險在同一時期只可能有一個。而工傷保險則不同，其風險是因單位的工作而產生，不同的單位均會產生的不同的工傷風險。因此勞動者在多個用人單位工作時，在各個用人單位均可能遭受工傷風險，因此各個用人單位均應為其繳納工傷保險費，勞動者在任何一個用人單位遭受工傷傷害，均可以獲得工傷保險的保障。
3、社保斷繳所有資格清零嗎？
4、退休前沒繳納足額社保，可以自行補繳嗎？
據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。但是必須以公司名義補繳。
5、退休后異地生活，社保所在地與生活所在地不一致，如何領取退休金？
戶籍地優先，從長從后計算原則。
如果你的參保地和戶籍地是一致的，那你肯定是在戶籍地，也就是參保地領取養老保險待遇了。如果不一致的話，那就按照你繳費滿十年的地方來確定你的待遇領取地。如果你有多個繳費滿十年的地方，就按你最后一個滿十年的地方來確定你的領取待遇的地方。如果你在所有地方繳費都不到十年，那就把你的養老保險關系和相關資金轉回到你的戶籍地，由你的戶籍地來給你支付養老金的待遇。
6、低等的社保籌劃不可取
勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。——10%
（1）臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；
（2）輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；
（3）替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
【采用非全日制用工應當符合《勞動合同法》的相關規定】
非全日制用工，每日工作時間不超過四小時，每周不超過二十四小時；不得約定試用期；工資支付周期最長不超過十五日；還需向勞動行政部門備案。
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