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工業會計 計提工資應注意哪些點？
企業一般于月末計提當月應當支付的職工薪酬，次月發放職工薪酬。
月末編制“工資計提表”，應重點關注以下內容： 應付工資、個人繳納社保、個人繳納公積金、個人所得稅、其他代扣款。
由于工業企業直接從事工業性生產活動，在經濟上自主經營、獨立核算，在計提工資時會涉及到各個生產車間生產工人的工資，但是有很多小伙伴不知道生產車間工作人員的工資應該計入哪個科目，那就一起來看看工業企業計提工資時應該怎么做賬務處理吧。
工業企業根據“工資計提表”計提工資：
總經辦、行政部、財務部、采購部、倉庫等部門發生的職工薪酬通過 “管理費用”科目核算，
銷售部門發生的職工薪酬通過“銷售費用”科目核算，
生產車間生產人員發生的職工薪酬通過“生產成本”科目核算，
生產車間管理人員的工資通過“制造費用”科目核算。
接下來一起來看一道例題，加深理解。
管理部門職工計提薪酬的賬務處理
總經辦、行政部、財務部、采購部、倉庫等部門發生的職工薪酬通過 “管理費用”科目進行核算，
賬務處理如下： 借：生產成本——42-LED（直接人工） 184,870.00
——47-LED（直接人工） 254,018.00
管理費用——職工薪酬 120,148.00
銷售費用——職工薪酬 29,287.00
在建工程——建筑工程（倉庫） 29,287.00
貸：應付職工薪酬——工資 617,610.00
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