掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
簡歷投遞是求職過程中一個看似很小卻不能輕易忽視的環節,往往很多求職者在簡歷內容、面試準備等方面做得很好,卻因為不懂得簡歷投遞的內在規律,錯過很多面試機會。
那么,我們如何才能快速獲得面試機會呢?這4個小技巧讓你脫穎而出!
一、簡歷標題要醒目
標準的簡歷郵件主題是:申請的職位-姓名-意向工作地點,這樣可以保證你的郵件能夠被閱讀。如果求職者在某方面有較明顯的優勢,比如工作經驗豐富,郵件主題可以這樣寫:申請的職位-姓名-財務工作多少年-職稱,如果應屆畢業生的的學校比較出名,則可以寫為:申請的職位-姓名-畢業學校。
像“我的簡歷”“應聘出納”這樣的主題完全不能吸引HR打開郵件,而帶有各類符號或使用英文作為標題的簡歷則很容易被當做垃圾郵件刪除。
二、勤刷新簡歷
對于采用人才招聘網站直接投遞的方式,這類渠道求職簡歷是按照更新的先后順序排序的,也就是最近更新的簡歷會排在招聘單位主頁的靠前位置,更新時間距離越遠,簡歷位置就越靠后。
正常情況下,HR每天有時間和耐心瀏覽的簡歷數量不會超過10個頁面,所以及時刷新簡歷,能夠使你的簡歷處于一個相對優勢的位置。
三、把握好投遞時間
一般來講,新崗位發布一周時間里,HR不會查看簡歷,而是盡可能地多收集、積累簡歷,再去從中篩選。投遞太早或太晚都有可能喪失面試的機會,也會面臨很大的競爭壓力。
此外,HR一般會在上午9點半和下午2點半左右打開郵箱,在上午11點、下午3點左右通知面試,每周二、周五查看郵箱的幾率較大。掌握好HR的工作習慣,能夠使你的簡歷恰好出現在郵箱最上層,也能夠有效規避HR長時間閱讀簡歷產生的視覺疲勞。
四、投遞渠道多樣化
互聯網招聘存在信息不對稱性,很多時候用人單位已經招到人卻沒有及時更新招聘信息,又或者出于企業宣傳的目的長期發布崗位需求,都可能導致投遞出去的簡歷沒有回音。
求職者可以通過人才招聘網站、求職類app、企業官網、新媒體平臺等多種渠道獲取招聘信息。比如有些公司既在智聯招聘上發布信息,又在boss直聘app里發布招聘信息。那些與招聘方在boss直聘中實時溝通的應聘者,就先一步取得了面試機會。
本文為正保會計網校原創文章,轉載請標明來源。
更多求職技巧、財稅實操盡在會計實務欄目,關注職場就來財稅實操選課中心>>職場軟技能
相關推薦:
Copyright © 2000 - www.electedteal.com All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號
套餐D大額券
¥
去使用 主站蜘蛛池模板: 久久99精品久久久久婷婷 | 久久国产高清 | 99免费精品视频 | 国产精品网址 | 国产亚洲欧美视频 | 99免费精品视频 | 牛牛影视一区二区三区免费看 | 午夜三区 | 久久丁香 | 日韩一区二区三区免费 | 日韩一区欧美一区 | 亚洲激情中文字幕 | 91久久精品一区二区别 | 91久久一区二区 | 久久成年人视频 | 精品国产一 | 91av视频在线观看 | 国产99视频在线观看 | 中文字幕一区二区三区四区在线观看 | 国产精品中文字幕在线观看 | 婷婷激情综合 | 欧美在线综合 | 亚洲国产一区在线观看 | 日本精品在线视频 | 欧美.com| 久久av在线 | 久艹精品 | 中国一级黄色毛片 | 在线观看国产一区 | 高清不卡一区二区 | 99热最新 | 91精品久久久久久久久青青 | 久久国产欧美一区二区免费 | 日韩成人小视频 | 日韩中文字幕在线观看 | 午夜午夜精品一区二区三区文 | 国产视频久久久久久久 | 精品欧美一区二区三区在线观看 | 欧美综合激情网 | 看黄色一级视频 | 国产一二区在线观看 |