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備考信息
剛剛進入職場,是不是常被人呼來喝去?這樣的情形是不是讓你很不舒服,這種情況與蘑菇生長的情景極為相似,在職場上也被稱作為蘑菇管理定律。
處于這樣的境地的職場新人一定要看過來啦,我們給大家整理了新手上崗必備的職業意識,帶你走出困境,適應職場生存法則,開啟升職加薪之路。
?角色轉化
從學生角色轉為職業角色,所處的環境與所接觸的人事物都有所改變,由原來的單純的校園環境順接轉變為復雜的社會環境,也讓很多人難以適應。職場不是學校,不要鋒芒畢露,尤其在某些方面不如你的上司面前,不要急于表現,要對自己的技能、專長作可觀的評價。明白自己適合的方面以及職業能力。
?職業形象
不要再求一味的積極進取而忽略個人的形象。一個人的職業形象是詮釋自我的“完美名片”,也是實現個人價值的“通行證”。
?保持空杯的心態
古時候有一個佛學造詣很深的人,聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時,他態度傲慢,心想:我是佛學造詣很深的人,你算老幾?后來老禪師又十分恭敬地接待了他,并為他沏茶。可在倒水時,明明杯子已經滿了,老禪師還不停地倒。他不解地問:“大師,為什么杯子已經滿了,還要往里倒?”大師說:“是啊,既然已滿了,干嘛還要倒呢?”禪師的意思是,既然你已經很有學問了,干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態”的故事哲理。
它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西,要將心里的“杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上徹底了結清空,只有將心倒空了,才會有外在的松手,才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的心態。
?適當展示自己
在職場中總是存在一些“時運不濟”的人,他們工作比別人努力,得到的卻并不多,甚至有時候,事情明明是自己做的,功勞卻算到了別人頭上。當我們抱怨老板不公平時,或許并沒有意識到,職場成功與否是由三個要素組成的,即專業表現、個人形象、能見度。其中能見度所占比重為60%。從某種意義上說,職場考驗的不是你是否做得好,而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
?主動學習
工作以后的學習,與學生時代最大的不同在于:主動選擇的余地更大。讀書時很多人都經歷過,對枯燥的必修課不感興趣卻不得不接受填鴨。當一個人必須以讀書考試為“主業”時,往往不太能感受到它的美好。進入職場,經過了從學生向職場新鮮人的轉型,開始要自己面對現狀和承擔未來,這時候對于自己有什么、缺什么,比學生時代了解得更多;需要學什么、怎么學,選擇的自由度也大了許多。
工作之后,好的學習培訓機會,常常會變得彌足珍貴。因此,職場人但凡能把自己當成主體,為了贏得更好的未來而主動有所選擇,會計新銳實操訓練營,帶你快速找到升職加薪突破口,快速步入高薪會計行列!實操學習+專家輔導+財稅能力證書,還有就業特色班,一對一就業輔導上崗,擔保試用期,趕快加入我們吧>>
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