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一大波面試技巧來襲！面試題這樣回答成功率提高好幾倍！
經歷過找工作的小伙伴往往都有這樣的疑惑：自己能力不錯，也完全可以勝任工作，可為什么會被pass掉呢？
其實，面試是重點。如何去準備面試，是面試者至關重要的一環，畢竟你是否會被錄用基本取決于面試是否合企業的心意。那么小伙伴們該如何去準備面試，如何回答好面試中的問題呢？
★面試前了解應聘公司的哪些信息，有助于得到工作？
通過公司官網、公司所在行業的時事新聞，面試者提前了解公司概況、企業文化、自己應聘職位的特點、工作內容，需要應聘人員具備哪些素質及能力。面試中有的放矢地朝這些方向去努力，是很有必要的；了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也非常重要。
★哪些工作經歷，一定要寫在簡歷上？
包含公司名、職位名，工作起止時間，避免過往經歷在時間上的斷層。介紹工作成果時，一方面要包括具體的工作內容，并用數字佐證工作成績；另一方面要突出工作的影響力，主導或參與過的項目及其成果，服務過的知名客戶等都應該用精煉的語言量化出來，說明工作產出給雇主帶來的價值和幫助。寫上的應該是優質的工作結果，包括個人獨立負責(或有獨到見解)、能展現個人能力和技能、能吸引面試官眼球的內容。你需要讓面試官認為此職位非你莫屬、招不到你就是遺憾。
★如何做好自我介紹?
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
★說說你最大的缺點?
這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。千萬不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
★你對加班的看法?
實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
★你對薪資的要求?
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
本文是正保會計網校原創文章，轉載請注明來自正保會計網校。
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