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病假工資應該如何支付？
【問題】
病假工資應該如何支付？
【答案】
職工因病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應支付的病假工資（疾病休假工資）標準為:
連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;
連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
職工因病或非因工負傷連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資(疾病救濟費）標準為:
連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發;
連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發;
連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
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