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一定要看！幾個小技巧讓你在面試中脫穎而出
怎樣才能在面試中突圍出去？當然不是靠臨時發(fā)揮和小聰明，我們必須提前做好功課，事先做好功課，加以演練，這樣才能在面試中突出重圍。
掌握以下幾個小技巧，讓你快速在眾多面試者中脫穎而出！
1、企業(yè)在面試時常問的三個問題
面試會計新人時，一般會問三個問題，若能全答對，就算專業(yè)合格。問題如下：
第一，請把資產負債表、利潤表羅列的項目從頭到尾講一遍；
第二，請說明三張會計主表有何數據勾稽關系；
第三，請把計提工資、發(fā)放工資的會計分錄講一遍。
其中，第一個問題讓很多面試者卡殼。資產負債表和利潤表中的項目，貌似簡單、似曾相識，可他們就是說不全。
2、面試時如何進行自我介紹
個人在面試時如何進行自我介紹呢？推薦以下三段式：
第一段，先介紹個人信息，包括姓名、年齡、戶籍、學習經歷以及工作經歷等；
第二段，介紹為什么應聘該職位，對此有何了解，表達仰慕之思；
第三段，說出自己的優(yōu)點與特長，證明自身工作經驗與能力超出崗位要求。
最后，請面試官考慮給自己機會。
3、面試時做自我介紹的忌諱
面試做自我介紹時的忌諱如下：
①對個人基本情況說個沒完沒了，簡歷中都有，別人能看到；
②個人描述與簡歷記載不一致，一下子就讓你的誠信打了問號；
③夸大個人的成績和貢獻，適當美化可以，自吹自擂就讓人反感了；
④貶低以前的單位和同事，即使你有很多不滿，此刻也要忍著別說；
⑤思維發(fā)散，忘記自己的初衷；
⑥邏輯不清，這會讓人懷疑你的能力。
4、上一家公司主要是做什么的？在上一家公司你的主要工作內容是什么？
面試時做完自我介紹之后，HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了第一回合。
5、從上一家公司離職的原因是什么？
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
（面試時被問起為何要跳槽，切忌作如下回答：①公司做假賬，風險太大了；②經理給我穿小鞋，受夠了；③薪水太低，一直不漲工資；④總加班，太累了。建議回答：一直做會計核算工作，希望有機會轉崗做財務管理工作；希望能有機會到更大的平臺鍛煉自己等。）
6、對我公司的了解有多少？為什么投遞我公司崗位？
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中面試官就能看出你是不是一個“有準備的人”。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務有一定的了解，尤其要補充一下行業(yè)相關的財務知識、稅務知識。如果你面試的時候能夠在所面試公司的賬務處理、享受的稅收優(yōu)惠等問題上見解深刻，你一定會脫穎而出。
7、你認為財務部門在公司中主要起到什么作用？
考驗你表達能力、思考能力的時候到了?；卮疬@個問題，首先要足夠了解財務工作。你可以以財務工作對公司的重要性為切入點，引出一個好的財務部門對于公司的發(fā)展有多重要，以及對公司發(fā)展起到積極作用的各個方面。這也是展示你財務管理能力的一個好機會。
8、從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監(jiān)，你認為這些財務崗位的工作內容都是什么？彼此之間有什么區(qū)別？
即使是相同的崗位，在不同公司的工作內容也是有很大區(qū)別的。因此HR問到這個問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對于財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什么定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監(jiān)全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然后說他們之間的區(qū)別。一般財務人員主要負責具體事務的執(zhí)行，財務主管不僅要執(zhí)行，還要對財務人員進行管理，而財務總監(jiān)負責整體的戰(zhàn)略。
面試指南——輕松玩轉不同財務崗位面試
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