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企業吸納高校畢業生就業，可領哪些補貼？看這篇就夠了！
企業吸納高校畢業生就業，可享超多優惠政策，一次性吸納就業補貼、職業培訓補貼、社會保險補貼、就業見習補貼……都能領！還不了解？快收好這篇！
【補貼對象】
招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，政策實施期限截至2022年12月31日。
【補貼標準】
由省級人力資源社會保障、財政部門確定。
【申領流程】
由省級人力資源社會保障、財政部門確定。
【受理機構】
當地人力資源社會保障部門。
【補貼對象】
招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生，簽訂勞動合同并為其繳納失業保險費1個月以上的企業。
【補貼標準】
可按照每招用1人不超過1500元標準發放一次性擴崗補助，與一次吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限截至2022年12月底。
【申領流程】
各地可采取“免申即享”的方式，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。同時，各地失業保險經辦機構開設服務窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。
【受理機構】
當地人力資源社會保障部門。
【補貼對象】
對企業新錄用脫貧家庭子女、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員，簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內，參加崗位技能培訓的，取得職業資格證書后給予職工個人或企業職業培訓補貼。
企業在職職工參加新型學徒制培訓、技師培訓，取得職業資格證書的，給予職工個人或企業職業培訓補貼。
受新冠肺炎疫情影響的企業，在停工期、恢復期組織職工參加線上線下培訓的，按規定納入補貼類培訓范圍。
【補貼標準】
由省級人力資源社會保障、財政部門確定。
【申領流程】
企業申請職工崗位技能培訓、技師培訓、新型學徒制培訓補貼，應向人力資源社會保障部門提供培訓機構開具的稅務發票等。企業在開展技師培訓或新型學徒制培訓前，應將培訓計劃、培訓人員花名冊、勞動合同復印件報當地人力資源社會保障部門備案。
人力資源社會保障部門審核后，對個人申請的培訓補貼或生活費補貼資金，按規定支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶（或其他銀行賬戶，由申請者自主選擇，下同）或個人信用賬戶；對企業和培訓機構代為申請或直補培訓機構的培訓補貼資金，支付到企業和培訓機構的銀行賬戶。
【受理機構】
當地人力資源社會保障部門。
【補貼對象】
招用離校2年內未就業高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。
【補貼標準】
對招用符合條件高校畢業生的小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老、基本醫療和失業保險費給予補貼，不包括個人繳納部分，期限最長不超過1年。
【申領流程】
社會保險補貼實行“先繳后補”，符合條件的小微企業，向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（身份證、就業創業證、就業失業登記證、社會保障卡，任選其一即可，下同）或畢業證書復印件、勞動合同復印件等。
人力資源社會保障部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。
【受理機構】
當地人力資源社會保障部門。
【補貼對象】
吸納離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年參加就業見習的單位。
【補貼標準】
由省級人力資源社會保障、財政部門確定。補貼用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。
對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準。
對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策實施期限截至2022年底。
【申領流程】
見習單位向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業證書）復印件、就業見習協議書、單位發放基本生活補助明細賬（單）、為見習人員辦理人身意外傷害保險發票復印件。
人力資源社會保障部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶。
【受理機構】
當地人力資源社會保障部門。
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