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給職工發福利不可任性

來源: 正保會計網校 編輯: 2016/02/19 17:52:07  字體:

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問:我想請教下,每個月發給員工的蘇果卡,這個必須要扣個人所得稅嗎?

為員工謀福利需謹慎  否則出力不討好

答:從個人所得稅角度看,只要是定期、定額發放的福利、補貼均應交納個人所得稅,除非有明文規定。

如果從企業所得稅看,定期、定額給職工發放的福利補貼“可以”作為工資總額核算,也就可以作為工會費、職工教育費和社保費用等稅前扣除的計算基礎(參照34號文),這里必須代扣代交個人所得稅;如果是從企業的職工福利費中支出的,可不計入職工工資總額,但是要按限定比例14%扣除。

所以企業要為職工謀福利,還得權衡下企業所得稅和個人所得稅,否則會“出力不討好”,職工得不到應有的實惠。

特別是當前形勢下,反腐敗力度空前,稍有不慎會“違規”發放福利,甚至會有“政治風險”的。

結論:給職工發福利也不可任性的。

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