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不孝有三，跳槽不會反問為大！
明明是我找工作
為啥每次人力老阿姨最后都會問我一句：“你有問題問我嗎？”
如此優秀的問題，我該怎么回答……
來吧，職場老鳥給你支招！
企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，具體到求職面試時向HR的提問，通常來說，往往涉及到與將來合作團隊的情況或目前公司正在進行的項目情況的問題，都會有比較出彩的結果。
面試官最想聽到的問題如下，背會它，早日看到HR的“姨母笑”！
（一）工作體驗類：
1. 請問您在貴公司工作多久了？您覺得在這里的工作開心嗎？為什么？
2. 您最喜歡這家公司的什么地方，最不喜歡這家公司的什么地方？
3. 如果再給您一次機會，您還是會選擇現在的這家公司嗎？
4. 您能描述下這個崗位一天的工作情況嘛？
5. 您這個崗位在實際工作可能會面臨哪些困難？
（二）工作內容類：
1. 您對于這個崗位的長期規劃是什么？
2. 您希望我在短期內解決哪些問題？
3. 您覺得我對剛才某個問題的回答好不好？為什么？
（三）工作潛力類：
1.請問該崗位都要經歷哪些培訓？
2.這個崗位的晉升路徑是什么樣子的？
3. 您對這個崗位三到五年職業規劃的建議是什么呢？
（四）團隊氛圍類：
1. 能帶我看一下辦公區域嗎？
2. 大老板平時有什么特別的工作習慣嗎？
3. 您認為，最能代表你們公司風格的員工是怎樣的？
4. 我們團隊有多少人，工作的年限大約分別是多少年？
開年跳槽要想清，網校老羅約你聽！
2月25日，實務好課戳圖預約，會計羅杰夫與你不見不散>
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