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收藏！關于工傷認定，要搞清楚這些才不吃虧！
近日收到網友咨詢：在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，想進行工傷認定？該怎么辦？如何申請？需要哪些材料？
今天，帶你了解工傷認定的相關政策！一起來看看——
一、聽說申請工傷認定有時間限制，真的嗎？
1、職工因工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。
如遇有特殊情況需要延期提出工傷認定書面申請的，用人單位應當在事故發生之日起30日內向參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出書面延期申請。（社會保險行政部門應當自收到申請之日起3個工作日內書面答復；對有正當理由的，申請時限最多可以延長30日。）
2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可直接向參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。
二、想了解申請工傷認定需要哪些材料？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、《工傷認定申請表》及受傷職工本人身份證復印件；
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）或人事關系的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）和病歷資料等。
三、想知道工傷認定可在哪些機構辦理？
（1）工傷認定由用人單位參保地區縣（自治縣）社會保險行政部門負責。
（2）受傷職工未參加工傷保險的，本市用人單位由注冊地或住所地區縣（自治縣）社會保險行政部門負責工傷認定，市外用人單位在本市從事生產經營活動的由生產經營地區縣（自治縣）社會保險行政部門負責工傷認定。
四、作出工傷認定決定的時間是多久？
1、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定決定），并在作出工傷認定決定后15日內書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。
注：認定工傷決定書一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經辦機構各留存一份。
五、如果對工傷認定決定不服怎么辦？
1、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
2、職工或者近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由社會保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應自收到舉證通知之日起15日內提供相關證據。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔舉證不能的責任。
提醒～
用人單位未在規定時限內提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發生的醫療費、伙食補助費、市外就醫的交通食宿費和工亡職工供養親屬撫恤金由用人單位承擔。
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