新用戶掃碼下載工會經費計提基數包括五險一金嗎
工會經費計提基數是否包括五險一金
工會經費是企業按照國家規定，從職工工資總額中提取的，用于工會活動的資金。
五險一金的會計處理與工會經費的關系
在會計處理上，五險一金和工會經費的處理方式有所不同。五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些費用通常由企業和個人共同承擔，企業在支付時應分別計入相應的成本或費用科目。而工會經費則作為企業的管理費用處理，計提時借記“管理費用——工會經費”，貸記“應付職工薪酬——工會經費”。在實際操作中，企業應確保工會經費的計提基數準確無誤，避免因計算錯誤而導致的財務風險。
此外，對于一些特殊行業，如建筑行業、教育行業等，由于其工資結構和福利政策的特殊性，企業在處理工會經費時應更加謹慎，確保符合行業特點和相關法規要求。
常見問題
問題1：企業在計算工會經費時，是否需要將加班費計入工資總額？答：根據相關規定，工會經費的計提基數為職工的工資總額，包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。因此，加班費作為職工工資的一部分，應當計入工會經費的計提基數。
問題2：對于外籍員工，其工資總額是否也應計入工會經費的計提基數？答：外籍員工的工資總額同樣應計入工會經費的計提基數。根據《中華人民共和國工會法》的規定，所有在中國境內工作的職工，無論國籍，均有權加入工會并享受工會提供的各項服務，因此其工資總額也應作為工會經費的計提基數。
問題3：企業在計提工會經費時，是否需要考慮職工個人繳納的五險一金部分？答：企業計提工會經費時，應以職工的工資總額為基數，不包括企業為職工繳納的五險一金部分。但是，職工個人繳納的五險一金部分，作為其工資的一部分，應當計入工會經費的計提基數。
說明：因考試政策、內容不斷變化與調整，正保會計網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內容為準！
上一篇：工會經費計提基數包括福利費嗎
下一篇：工會經費計提基數包括年終獎嗎
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號