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職工債權需要申報嗎
在企業破產清算的過程中，職工債權的處理是一個重要的環節。根據《中華人民共和國企業破產法》的規定，職工債權屬于優先清償的債權之一。因此，當企業進入破產程序時，職工債權需要依法進行申報，以確保職工的合法權益得到保障。
職工債權主要包括工資、醫療費、傷殘補助、撫恤費用等。這些債權在破產程序中享有優先受償的權利。為了確保這些債權能夠得到妥善處理，職工或其代表應當在規定的時間內向管理人申報債權。申報時，需要提供相關的證明材料，如勞動合同、工資條、醫療費用單據等，以證明債權的真實性。
常見問題
企業破產后，職工債權如何申報？答：企業破產后，職工債權的申報應當在管理人公告的期限內進行。職工或其代表需要準備相關證明材料，如勞動合同、工資條、醫療費用單據等，提交給管理人。管理人將對申報的債權進行審查，確認無誤后，將職工債權列入破產財產分配方案中。
職工債權在破產程序中的清償順序如何？答：根據《中華人民共和國企業破產法》的規定，職工債權在破產程序中的清償順序位于破產費用和共益債務之后，但優先于普通債權。這意味著，在清償破產費用和共益債務后，職工債權將優先于其他普通債權得到清償。
如果企業未依法為職工繳納社會保險，職工債權如何處理？答：如果企業未依法為職工繳納社會保險，職工可以要求企業補繳欠繳的社會保險費用。在企業破產的情況下，這部分費用可以作為職工債權的一部分進行申報。管理人將根據相關法律法規，對這部分債權進行審查和確認，確保職工的合法權益不受侵害。
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