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【12.19財稅熱點】《稅法教育讀本》發小學版啦！
【今日財稅要聞】
1.中評協發布《2018年資產評估機構綜合評價前百家機構名單公告》，包括綜合評價、綜合評價業務收入、總部業務收入三個排行。綜合評價前10位是中聯、北京中企華、北京天健興業、銀信、北京中同華、中和、上海東洲、北京國融興華、上海立信、北京北方亞事。
2..兩部門發布《關于易地扶貧搬遷稅收優惠政策的通知》。
3.由稅務總局組織編寫，人民教育出版社出版的《稅法教育讀本》（小學版）正式出版發行。
4.財政部會計司關于“中國政府內部控制標準制定與實施機制研究”征詢意向公告。
（以上信息主要來源：中評協、財政部、稅務總局網站）
【實務技巧】
工資福利稅前扣除：厘清不同費用的稅務處理
區分職工工資薪金與季節工、臨時工等費用
職工工資薪金，存在雇傭與被雇傭關系，在單位有“職位”或“崗位”，還參加單位的考勤、服從單位的規章制度管理。“職工工資薪金”可以據實扣除，并作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
季節工、臨時工等費用，根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)，要區分為工資薪金支出和職工福利費支出，對于屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
區分勞務費與勞務派遣
勞務費指的是勞務人員因臨時發生的事項而臨時被招用，企業沒有設置該項固定工作崗位，雙方不存在雇傭關系。勞務費可在稅前扣除，但是不計入計算其他各項相關費用扣除的基數。
勞務派遣要分兩種情況分別計算。直接支付給勞務派遣公司，按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出，不在工資薪金中列支；直接支付給員工個人的費用，區分工資薪金和職工福利費，其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
區分福利性補貼和福利費
福利性補貼需要滿足三個條件：1.列入企業員工工資薪金制度；2.固定與工資薪金一起發放的福利性補貼；3.符合國稅函〔2009〕3號文件第一條規定。
（以上信息來源：國家稅務總局北京市稅務局）
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