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企業雇傭臨時工、季節工的費用，可以在稅前全額扣除嗎？
生活中，工作中，稅收小常識與大家息息相關，最近有一個熱門問題：支付給臨時工和季節工的費用，這筆費用如何在企業所得稅稅前扣除？跟著網校一起看看吧~
>>案例<<
我公司2021年4季度雇傭了10名臨時工和季節工并簽訂了勞務雇傭協議，共支付費用90000元，其中工資薪金支出81000元，職工福利費9000元。這筆費用可以在企業所得稅稅前扣除嗎，如何扣除呢？
解答：
上述90000元費用中，屬于工資薪金支出的81000元，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據，按規定在企業所得稅稅前扣除。屬于職工福利費的9000元，按照《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令第512號）等文件中涉及職工福利費相關規定進行處理。
>>政策依據<<
根據《國家稅務總局關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號)的規定，企業因雇用季節工、臨時工所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬。
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