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職場中誰沒受過委屈 請收起你的玻璃心
剛剛邁入職場的你，是不是亦步亦趨，生怕出錯惹怒大老板？還是工作了幾年，依舊無法忍受暴躁的老板，一旦老板發火就暴走？
如果是這樣，請不要收起你那喋喋不休的抱怨吧！你肯定會說：“我們的老板脾氣太大了，想當初我任勞任怨干了那么久，可是他卻動不動就發脾氣。如果當時他脾氣好一點，對我說話客氣一點，我肯定會賣命的干下去的！”那么你一定忘了職場生存法則：職場中不看重苦勞，而只看重功勞。
難道拿著老板發的薪水，而做事情總是拖泥帶水毫無成長的你還準備老板可以對你和顏悅色嗎？別忘了，職場不是學校，學校學習，你可是花了學費的，而職場，是老板花了薪水在雇傭你工作的，倘若你不能給公司帶來任何價值，還和老板談什么愛的供養呢！
剛開始工作的新人經常說：“我希望可以在公司多學習一點有價值的東西。”那么，你有考慮要為公司帶來有價值的東西嗎？公司花錢聘請你是為了讓你創造價值的！受不了一丁點的委屈，別人說你幾句，玻璃心就碎了一地，在職場中，沒有人會顧忌你的玻璃心。所以請粘好你的玻璃心吧！
那么在職場中，如何脫穎而出呢？
1.做事要多思考
當領導布置一項任務時，要多思考，并及時溝通。要考慮完成這項工作都需要哪些步驟，將會面臨哪些困難？需要怎樣去克服，切忌一頭熱，兩頭空。
2.勿忘初心，回歸自我
工作當中，經常會受到來自外界或者內心的干擾，這些信息可能來自于同事、客戶、自己甚至是路人。出現這種情況的時候，常常會過分的放大，而讓自己迷失，這個時候，要善于做減法，回歸自我。
3.學會安排事情的優先級
工作中常常覺得事情不夠用，忙的焦頭爛額最后卻挨罵了。為什么？因為你沒有做好事情的優先級。要將每天或每周的工作分成以下幾個優先級，即：
（1）既緊急又重要；
（2）重要但是不緊急；
（3）緊急但是不重要；
（4）不緊急也不重要。
這其實通常也是一種目標導向，即要明確自己的目標。一般的目標就是從客戶那里賺到錢，從領導那里領到薪水。所以，不要盲目的瞎忙。
4.示人以真，待人以誠
無論是對待工作也好，對待同事也罷，都要做到：示人以真，待人以誠。這樣別人也才會真誠的對待你。
工作中遭遇壓力是正常的，但是抱怨通常無濟于事。只有腳踏實地提升自己，用事實證明自己的能力，才會受到上司的垂青！
匹配崗位：財務主管、財務經理等，目標薪資：10000-無上限。
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