新用戶掃碼下載會計職場中，財會人如何提高自身競爭力？
在當下就業環境不那么樂觀的情況下，職場更強調個人的核心競爭力，有了核心競爭力，才能夠穩定輸出價值。那么，職場上的哪些能力是非常重要的呢？
學習能力
核心競爭力最核心的東西就是學習能力，學習能力才是我們不斷優化、進步的動力。
時代在進步的同時淘汰落后的知識、技能、技術、設備，尤其是知識更新迭代速度非?？?；特別是我們財會人必須主動學習新的知識、技術、技能來滿足時代發展的職場變化。
領導能力
在職場上，無論是哪個行業崗位主動性是缺一不可，尤其是在競爭激烈的會計職場中，要想提高自身競爭力水平，必須要通過主動性來證明自己。比如大家在工作過程中，遇到的問題可以主動性像領導提出，或者遇到工作解決方案也可以主動性跟領導、同事們分享等，反正在同事、領導們面前主動證明自己有能力、有實力，才會不輕易被行業、社會所淘汰。
交際能力
在會計職場里，建立人脈關系也是穩固自己競爭水平一個重要手段。職場除了本職工作，剩下60%的工作都在與人交流溝通、工作匯報、協商合作和商務談判等，這些都涉及交際能力。
在通過參加各式各樣的社交活動，結識不同領域的專業人士，會讓你的胸襟得到了升華，通過與不同專業人士的交流，你會從身邊的人當中學習到不同的知識，對于你未來會計職場的發展也帶來非常大的好處。
創新能力
財會行業正向著自動化、智能化、數據化的方向變革，這就要求財會人順應行業與時代的變化不斷創新，在原有的基礎上進行優化和改進，創造出更適合管理或者工作方式，大大提高工作效率。
創新是一直保持競爭條件的前提，創新出適合自己的管理方式或工作方式，形成自己的核心競爭能力，才能在職場上有更長遠的發展。
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