新用戶掃碼下載那些35歲以上的會計都去哪了?
職場上有個說法是，你要么即將進入35歲陷阱，要么已經深陷其中。可見“35歲陷阱”，是多少職場人揮之不去的夢靨。
35歲，總是帶著讓人尷尬的焦慮，不愿面對，卻又避之不開。
公司的員工越來越年輕，以前你是部門最小的，現在你是部門最老的，看著年輕人一年一升職，而你三年了，還絲毫沒有動靜。
同期的同事都是總了，而你還只是個主管，大家見面依然笑嘻嘻，但你知道，你們的距離越來越遠。
領導總是給你描繪著公司的各種未來，卻從來不直接告訴你什么時候升職，然后突然有一天你發現，公司招聘網站上，掛著你上面空缺職位的招聘信息。
你晉升無望
想離開，卻發現自己已經沒有市場競爭力了；想換職業，卻發現自己除了會計，什么都不會，你不怕從頭再來，你只是怕，如果失敗，你連僅有的經驗優勢都失去了。
你無從選擇
留在公司，職業沒有希望，薪酬不夠開銷。離開公司，家里的小孩兒還要讀書，年長的老人還要看病。
35歲的你，還能怎么辦？
很多財務，35歲還沒有做到總監，還有很多財務，快到35歲了，卻看不到35歲能做總監的希望，怎么辦？
財務顧問
35歲的你有著年輕人沒有的優勢，多年的職場工作，見證了公司的發展歷程，遇到和處理了很多問題，知道怎樣規避處理更合適。
這都是你的價值，你可以選擇成為乙方身份，為還在路上的企業提供顧問和咨詢的服務，替他們出謀劃策。
講師
35歲的你相信已經有了豐富的考證經驗以及實戰經驗，選擇其中一點，深化學習，再結合自己的理解和經驗，轉化為適合當前世道發展的考證和實戰課程，成為培訓老師，為還在成長的會計們提供實戰性的專業分享。
如果35歲的你，依然對于職場念念不忘，其實你還是有兩條路可以考慮。
國企
無論職業經理人對國企有多少看法，但國企有一點優勢是不可否認的，穩定，相對私企更加穩定，對于35歲后期望穩定生活的會計來說，是個不錯的選擇。
但是通常國企會對背景有一些門檻，主要聚焦兩方面，一是統招本科，二是黨員。
黑馬
不要再去糾結平臺、職位、薪酬是否滿意，選擇一家快速成長有潛力的小公司陪伴成長，他們對于人才更加渴望，更加看重，機會也更多。
需要注意的是，25歲的選擇同樣適用于現在的你，選擇對的平臺，同時全心投入才是你職業翻盤的最后機會。
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