新用戶掃碼下載9月1日起，工資變少，社保繳費上漲！
新發文件多省市公布社保繳費基數
（一）天津市
一、上調社保繳費基數說明
1.執行內容：最低繳費基數上調至4751元，最高標準上調至23757元（調整前的最低基數為4400元，最高標準22434元）。
2.執行時間：今年9月開始執行，各單位繳納9月職工社保時，系統自動更新最低繳費基數為4751元。
3.應用范圍：職工繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數。
二、對各單位9月繳納社保的影響
1.各單位職工有按照最低繳費基數繳納社保的，9月繳納時，社保系統最低基數變更為4751元，按最低基數繳費的職工每人每月需多繳納135元。
2.單位無需做任何調整操作，社保系統自動默認新的最低繳費基數，繳費單位預存好足額的社保費用，保證正常扣款即可。
（二）安徽省
通知中明確以下幾點：
一、8月1日，安徽省人力資源和社會保障廳等五部門發布《關于發布2023年社會保險繳費基數上下限的通知》。執行時間為2023年1月1日至12月31日。
二、2023年度以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員可以在全省社會保險個人繳費基數下限4019元/月和上限每月20094元/月之間選擇適當的繳費基數，按月、按季、按半年、按年繳納企業職工基本養老保險費；靈活就業人員醫療保險按繳費基數下限4019元/月繳納城鎮職工基本醫療保險費。
三、自今年9月起，靈活就業人員養老保險費最低繳費額自766.4元/月調整為803.8元/月，并需補繳1—8月差額部分；原繳費額在803.8元/月—4018.8元/月之間的，仍按原繳費額執行；
選擇按檔次申報繳費的，自2023年9月起按原申報檔次進行相應標準調整，并需補收1—8月差額部分。
（三）安徽省阜陽市
一、上下限調整及補差人員范圍
月繳費工資低于2023年下限（4019元/月）或高于2022年上限（19160元/月）的參保單位在職職工，低于繳費基數下限（4019元/月）的靈活就業參保人員。月繳費工資高于2023年上限（20094元/月）部分不計入繳費基數。離職和退休的人員經過單位和本人共同申請可補調。轉出和繳費不滿15年退保等一次性結算人員不再調整。
二、調整補差原則
根據2022年度上下限標準核定的繳費基數，將按照2023年度的上下限重新核定，對繳費工資低于下限4019元/月和高于原上限19160元/月的，補繳今年首次參保繳費月（最早為1月）至8月上下限調整產生的差額。
三、差額補收查詢
繳費計劃于今年9月份生成，參保單位可在省人社廳網上辦事大廳查詢繳費通知單和人員繳費明細。
靈活就業參保人員可向所屬市、縣社銀合作銀行自主申報選擇繳費基數檔次。未申報的，原繳費額在803.8元/月—4018.8元/月之間的，仍按原繳費額執行；原繳費額低于803.8元/月的，從9月份開始按803.8元/月執行，并補收1—8月份差額部分。
例如：原每月繳費額766.4元的，從9月份開始按803.8元/月執行，并需補繳1—8月差額：37.4*8=299.2元（803.8-766.4=37.4元/月）。
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