有些同學財務專業知識很扎實，但實際面試的時候還是老翻車。小編今天特意列舉了幾個財務面試典型問題，我們一起來學習一下。

對于這個問題，面試者可以分兩種情況：

(1) 如果是初面HR問的，HR其實是想考察面試者對公司的了解程度。面試者可以從公司的產品、大概的盈利情況、在外的聲譽簡單談談即可。盡量往積極的方向說，表達自己想加入貴公司的意愿，注意不要太過夸張，否則會顯得人比較做作，容易引起對方不適。

(2) 如果是用人部門問的，其實是想看看面試者對這個崗位的重視程度。因為有一些人會海投簡歷，海投簡歷也正常，但是去面試之前了解下公司的具體情況也是應該的。但往往會有人不注意這些細節，面試也只是走走過場，更有甚者連自己面的什么崗位都不清楚。

所以如果被用人部門問到這個問題，可以從兩個角度回答他。

第一點：簡明扼要的說下公司的具體情況；

第二點：重點說下現在自己面試的崗位職責要求，自己為什么想做這個崗位，表達出自己對這個崗位的重視、自己是認真做過功課的，不是隨便來試試的。

這個問題對會計來說特別常見。如果一家正規的公司這么問，其實是想知道你的工作經驗如何，看看面試者是否好用，能不能按照公司的意圖做事情。

這個時候比較保險的回答是這樣的：

兩套賬的做法對做賬的人和公司都是有風險的，公司承擔主要風險，所以兩套賬的關鍵不是做不做的問題，而是要學會如何把控風險，讓公司的利益最大化。

上面的回答都是很理想化的狀態，實際上找工作中我們經常碰到的是不那么正規的公司，他們的目標非常明確，就是“利益”，而且非常短視，如果你按照上面回答他們是根本聽不進的。

如果你為了生存、需要一份工作，還是想去這樣的公司，你可以這樣回答：

所謂的兩套賬，只是針對不同的受眾有不同的呈現方式。賬沒有真假的區別，我可以運用自己的專業技能把公司真實的經營狀況完整的展現出來。

這個問題，面試官其實是想了解面試者的態度、行動力和對這個崗位的重視程度。就像前文所說，有些面試者并不是真心來面試，而是試試。如果你很想得到這份工作，你可以這樣回答：

在來面試之前我有認真看過貴公司正在招的這個崗位，結合我過往的工作經驗，也分析了一下自己的優點和不足。在xxx方面的工作我之前有大致的涉獵，但是我在網上做過細致的研究，我自己對這個工作內容非常感興趣。

另一方面我之前的同事都評價我是個學習能力特別強的人，我對自己的學習能力也非常有信心。如果有幸可以加入貴公司，我會認真和其他同事學習，自己也會去網上學習相關的課程，同時我也在考取xxx證書，備考過程中也會學習到和這個工作相關的知識，我有信心可以勝任這個工作。

作為會計，這個問題在面試的時候也經常被問到。面試官想通過這個問題看看面試者對加班的態度，問這個問題的公司不一定就加班很嚴重，面試官也是想全面了解面試者，以防不時之需。

面試者遇到這個問題，可以這樣回答：作為會計，月初月末加班是很正常的事情，特別是遇到年審的時候，加班更是家常便飯。正常的加班是可以接受的。

如果面試者不是特別確定面試公司的實際加班情況，也可以從側面詢問面試官公司的加班情況以及加班是不是按照法定來核算工資的。建議面試者在面試的時候最好問清楚加班及薪資這些自己比較在意的問題，然后自我衡量能否接受，防止入職后對這些不滿意造成頻繁的跳槽，對雙方都不好。

財會這個行業對面試者過往工作經驗和穩定性非常看重。所以當面試官問到這個問題時，一定要好好回答，有時候這個問題回答的好壞甚至可以決定面試者是否能得到這份工作。

面試者可以參考下面的一些角度來回答：告訴面試官自己的職業發展遇到了瓶頸，而之前的公司不能滿足自己的職業規劃。在了解到貴公司對人才的培養、管理方式等方面之后，非常期待能夠加入貴公司?？傊憩F出自己是個非常積極向上愛學習、而面試的公司又非常棒的意思就好了。

總之，要去面試就要認真對待，用心準備，找到好工作沒有你想象的那么困難!

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