新用戶掃碼下載投遞職位前，請對照簡歷上的這些內容！
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么投遞職位前，我們應該注意簡歷上哪些內容呢？一起來看看吧~
一、看看簡歷中的工作經歷與求職意向是否一致
有與求職目標相關的工作經歷，簡歷才真的有優勢，這里也建議大家有個正確的求職觀，那就是：基于自己的經歷寫簡歷，基于自己的簡歷找崗位。這樣求職成功率才高，并且也能發揮你的優勢，也更容易做出工作成績，并且工作起來可能也更輕松。
二、看看工作經歷的描述里，有沒有寫到招聘描述里的相關關鍵詞
這點很關鍵，因為很多HR是用機器篩選簡歷的，如果沒寫目標關鍵詞，那么在第一個簡歷篩選環節，可能就被刷掉了。
三、看看工作經歷里有沒有工作結果，特別是工作數據
先挖掘工作目標，然后描述工作目標的完成度就可以了。當然，實在沒有數據也不要強行寫上，比如出現了很多100%這樣的數據，沒有意義。
四、看看簡歷里有沒有過分夸張、虛假的內容
這點很好理解，后果很嚴重，其實也沒必要，因為虛假內容很容易露餡，面試的時候很難解釋，入職工作后也會發現工作不會做，最后被迫辭職啊。
五、看看簡歷模板是否足夠簡潔，沒有多余的樣式設計
六、看看個人信息有沒有寫對，特別是聯系方式
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