新用戶掃碼下載2023年5月1日起 降低社保費率
國務院總理李強主持召開國務院常務會議，明確了2023年延續和優化實施部分階段性稅費優惠政策。一起來看看具體都有哪些吧！
一、2023年5月1日起，降低社保費率
3月29日，人社部、財政部和稅務部聯合發布《關于階段性降低失業保險、工傷保險費率有關問題的通知》。
《通知》中明確：
明確自2023年5月1日起，繼續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策，繼續實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。
那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢？
其實根據人社部2022年發布的《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》就明確了：
延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。
也就是說，最新發布的政策是跟這個政策相銜接的，換句話說就是社保減免政策繼續執行至2024年年底啦～
二、殘疾人就業保障金減免征延長至2027年底
3月26日，財政部發布《關于延續實施殘疾人就業保障金優惠政策的公告》，明確延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策至2027年底。
文件中明確了2點：
1、延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。其中：
用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；
用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
2、在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。
殘保金繳費標準
殘保金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年度用人單位在職職工年平均工資。注：征收標準上限為當地社會平均工資的2倍。
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