企業財務部門的崗位是相對固定的，財務部作為后臺部門，往往被老板忽視，做的好不加分，做不好扣分，在這種情況下，財務人往往需要很長的時間去等待機會，而且同級別競爭激烈，甚至很可能會外部空降，這個時候你需要衡量自己需不需要跳槽，具不具備跳槽的能力（這里的跳槽是指更高的崗位或者是更好的平臺，而不單純是指錢更多，如果差異不大的，不建議隨意跳槽，影響后面用人單位對你的評價）。

一、財務人崗位晉升的死亡線

財務主管的晉升最好在28歲以前，如果28歲還是會計 （非學歷提升原因），用人單位會質疑你的工作能力，同理財務主管升財務經理的時間線是35歲，財務經理升財務總監的時間線是40歲，以上說的是常規情況，不排除特例。如果有機會短期內在原單位晉升的，建議等晉升積累一段經驗后再跳槽。

二、不想做會計的出納不是好出納，但是好的出納會一直是出納

眾所周知，出納工作因為與資金打交道，涉及報銷和款項收支，在工作流程上會嚴格按照財務制度和公司管理制度執行，不允許有例外情況，通常原則性強和“死板”的人適合做出納工作，但是會計工作如果死板就會發現工作里面有很多例外情況，難以適從，這個時候需要會計運用財務準則里面的實質重于形式原則去處理這些經濟事項，所以頭腦靈活的財務容易受到領導賞識。如果你現在正在從事出納工作，想要轉成財務崗，需要多看書和考證積累專業知識，同時向領導爭取崗位輪換機會，或者及時跳槽。

三、怎樣判斷自己是否具備跳槽的能力

財務主管：3年以上財務工作經驗；精通總賬、稅務、財務報表等基本模塊；能夠建立一些簡單的分析模型；熟練使用辦公軟件特別是excel,具備良好的溝通、分析、匯報、自我激勵、能接受較高強度壓力的工作能力并具有團隊合作意識。重點是要有中級會計職稱或者注會通過2-3門單科！

財務經理：5年以上財務工作經驗；精通成本核算、成本分析、預算管理、財務管理；精通辦公軟件及財務軟件；具備良好的溝通、分析、匯報、自我激勵能接受較高強度壓力的工作能力并具有團隊合作意識。注冊會計師、ACCA、高級會計師優先。

四、跳槽前要做哪些準備

積極考取專業證書：中級會計師、注冊會計師、ACCA、高級會計師、稅務師等；認真對待目前的工作，總結工作經驗，要知其然知其所以然；用心觀察領導處理事情的方法，換位思考自己做會怎么樣，發現差異，學習模仿。

五、大企業螺絲釘 or小企業獨當一面

在經驗不足的情況下建議選擇大企業，大企業有標準化的財務處理流程，可以將其中的一兩個模塊吃透再通過利用業余時間學習其他模塊的培訓資料以及申請崗位輪換的方式盡量弱化崗位模塊化所帶來的局限；而小企業因為規模小，公司設置的財務崗位相對也少，你可能入職以后會從事全面的財務管理，雖然能夠幫助構建全局意識．但是最大的問題是，沒人幫忙復核你的財務處理是否怡當，容易養成一些錯誤的經驗和習慣，同時也很難進一步在專業能力上做提升。

其次是從大企業跳槽到小企業容易，從小企業再跳大企業就難了，如果選擇小企業，后期在機會的選擇上會越走越窄。

六、行業選擇

選行業對于每個財務人來說都是一個頭痛的問題，不同的行業處在不同的生命周期，而財務人在選擇一個行業以后再跳到另一個行業在薪酬待遇和平臺機會上都會縮水，用人企業往往也會優先錄用有行業經驗的人。遇到行業不景氣不得不換行業和初入職場的財務人，建議結合財務工作難易程度、財務工作重要性行業財務人員平均薪酬水平三個角度去衡量行業的選擇。以下行業建議大家慎重選擇：建筑裝修行業（延遲發放薪酬、財務工作簡單）、教育培訓行業（行業政策風險大）、房地產行業 （資金鏈斷裂風險）、農林牧漁行業（盤點難度大、盈利不確定性大、行業薪酬水平低）、部分新三板企業（財務舞弊及財務粉飾風險）。

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