最近被打工人的梗刷屏了，一群年輕人把工作稱作“打工”。沒有成就感、沒有安全感、還常常感覺疲憊不堪，所以打工人的話題突然就這么火了。

#打工人語錄#

打工人，打工魂，打工人都是人上人?。?/p>

累嗎？累就對了，舒服是留給有錢人的。早安，打工人！

難嗎？難就對了，只要我們不努力，總有一天沒飯吃。早安，打工人！

敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，但卻不敢遲到。因?yàn)檫t到扣錢，早安，打工人！

既不想去工作，又害怕失去工作，這是多少職場人的真實(shí)狀態(tài)。即便是被工作折磨千百遍，還是要待它為初戀。

無論是初入職場、工作瓶頸、步入中年、挑戰(zhàn)新領(lǐng)域、被上級打壓等等，職場的不同階段，焦慮都有可能找上我們。那么作為職場人，我們該如何排解焦慮甚至化焦慮為動力呢？

?首先要了解職場焦慮產(chǎn)生的原因，一般來說總結(jié)為三點(diǎn)：

一是長期超負(fù)荷工作致使心理需求得不到滿足。由于焦慮者擔(dān)負(fù)的工作重要、任務(wù)重、要求高等原因，在上壓下擠的狀態(tài)中工作成效難以達(dá)到要求，自我感到不滿意，尤其是察覺到環(huán)境對自己的要求超出應(yīng)對能力時，失去對工作或人際關(guān)系的把控時，往往更容易看到工作中存在的各種不利因素，從而引發(fā)強(qiáng)烈的消極情緒和行為反應(yīng)。

二是自身的權(quán)益或自尊受到不公平對待。人對事物的進(jìn)展感到不如意時，就會產(chǎn)生挫折感，憤怒便油然而生。在心情焦慮時，若得不到領(lǐng)導(dǎo)、下屬、家人的理解和慰藉，焦慮感就會增強(qiáng)。

三是長時間工作導(dǎo)致的身心疲勞誘發(fā)的不良情緒。

?那么，職場焦慮該如何排解呢？

身臨職場，要從環(huán)境和人際關(guān)系方面考慮大局，在心情焦慮情緒將要爆發(fā)時，要尋求適合自己的化解方法進(jìn)行排解。

首先是改變認(rèn)識。一旦你因心情焦慮準(zhǔn)備與憤怒情緒開戰(zhàn)時，一定要樹立信心，要承認(rèn)所有的憤怒都是我們自己選擇的結(jié)果，任何人都應(yīng)該為自己的情緒負(fù)責(zé)，不能做情緒的奴隸，應(yīng)該做情緒的主人。

其次是適度宣泄。在理智上，我們更多的是采取壓抑的方式掩藏自己的憤怒，表面上看似沒有了憤怒，但實(shí)際上這種消極情緒的能量并沒有消失，而是不斷積累，在超出承受能力時便會爆發(fā)。

再就是通過轉(zhuǎn)移注意力減輕焦慮。轉(zhuǎn)移注意力最常見、最有效的辦法是“出去走一走”，參加一些文體活動，或是看書、看電影、聽音樂等。另外，還可以嘗試咬緊嘴唇，舌頭緩慢滑上腭橫切線移動五至六次，然后默默從一數(shù)到十，再做幾次深呼吸，反復(fù)多次也能擺脫焦慮情緒。

當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)就是要擁有寬容的心態(tài)。當(dāng)我們抱著解決問題的平和心態(tài)時，抱怨就會少一點(diǎn)，焦慮情緒就會減弱，甚至消失，心情就會變得開朗起來。

與其焦慮，不如默默努力，當(dāng)你慢慢實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，走向管理層成功漲薪的時候，焦慮也會隨之逐漸消失。財務(wù)主管就業(yè)晉升計劃，不但有財務(wù)管理層必備的會計實(shí)操技能，還有就業(yè)面試指導(dǎo)，讓你快速成長，勝任高薪財務(wù)主管，

點(diǎn)擊加入>>財務(wù)主管就業(yè)晉升計劃

相關(guān)推薦：

全新升級 零基礎(chǔ)就業(yè)晉升計劃體驗(yàn)課免費(fèi)領(lǐng)取

全新升級 八大財稅崗位就業(yè)晉升計劃優(yōu)享體驗(yàn)

熱議：考初級會計有什么用？有必要考嗎？