新用戶掃碼下載35歲找工作難？董明珠談35歲找不到工作
9月4日，“董明珠談35歲找不到工作”的話題登上微博熱搜，引起了廣泛關注。她在接受采訪時表達了自己的看法：“我照招呀，35歲如果好的為什么不招，我都快40歲才下海。35歲其實在外面鍛煉時間長，是非常有經驗的，他在這至少要干20年，為什么不可以？這個問題暴露出很多人他是高不成低不就，不是35歲找不到工作，是他不愿意低下頭，認為我有個大學文憑或者甚至于有的說我讀了研究生，但是你的文憑跟你實際操作能力，那相差太遠了。”
這一話題迅速引發了廣泛討論。有人贊同她的觀點，認為35歲的求職者具備豐富的經驗和成熟的職業素養；但也有人持有不同意見，認為現實中的就業環境并非如此樂觀。無論如何，這番話提醒我們，35歲的求職者有著不容忽視的優勢，并且可以通過一些準備來提高自己的競爭力。
經過了多年的職場歷練，35歲的求職者通常已經積累了大量的工作經驗。他們不僅熟悉業務流程，還掌握了處理復雜問題的能力，這對于雇主來說是非常寶貴的。
相比于剛入職場的年輕人，35歲的求職者在處理問題時更加沉穩，能夠從多個角度思考問題，并作出更為理性的決策。
在職場打拼多年，建立了較為廣泛的人脈關系網。這些人脈不僅可以幫助求職者更快地融入新的工作環境，還可以為公司帶來潛在的商業合作機會。
有了足夠的職場經驗之后，35歲的求職者對自己的職業定位更加清晰，知道自己擅長什么、喜歡做什么，這對于選擇合適的工作崗位非常有利。
在撰寫簡歷時，要重點強調過去的工作成就，尤其是那些能體現自己能力的關鍵項目和業績。同時，簡明扼要地描述自己的職業經歷，避免冗長復雜的內容讓人難以抓住重點。
職場變化日新月異，不斷學習新的技能和知識是必要的。可以參加線上課程、考取相關證書，這些都是提升自身競爭力的有效手段。
積極與前同事、行業內的朋友溝通交流，了解最新的招聘信息。有時候，內部推薦的機會比公開招聘更容易獲得面試機會。
求職過程中難免會遇到挫折，重要的是保持積極的心態。每一次面試都是一次鍛煉和展示自己的機會，即使不成功也能從中吸取教訓，不斷完善自己。
明確自己的職業發展方向，設定短期和長期目標。這樣不僅能幫助自己在面試時更好地表達自己的職業愿景，也能在入職后快速適應新環境，朝著目標前進。
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