新用戶掃碼下載滿足這些條件，可提前退休，男女都可以申請
今天，給大家梳理三種可以提前退休的方式，快來看看吧~
企業職工
符合這幾種情況可提前退休
按照原國家勞動社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》即勞社部發〔1999〕8號文件規定的精神，工人要辦理提前退休，必須要符合這幾種條件。
一是具有特殊工種工作年限，而且特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，男性達到55周歲，女性達到45周歲；
二是因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲；
三是國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
注意：第三項條件有一定的時限性，是特定年代的特殊規定，而且符合這個條件提前辦理退休的人員已經執行完畢。
符合條件的靈活就業人員
可提前5年退休
我們都知道，社保要累計繳滿15年才能辦理退休，不過不同的人群退休年齡是不一樣的。在大部分城市，女職工的退休年齡是50歲，而女性靈活就業人員的退休年齡是55歲。
女職工，顧名思義是由單位繳納社保，而靈活就業人員是自己繳納社保。可是靈活就業人員大部分都是自由職業者或者沒有工作的人，很多人并沒有固定的收入來源，每個月自己繳納社保經濟壓力已經很大了，更希望50周歲能夠退休。
這類員工只需要選擇【職工社保+靈活就業人員社保】組合繳納，就可以實現提前5年退休的目的。
根據廣東省靈活就業人員退休的相關政策：
1、未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人，需年滿55周歲退休；
2、曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，年滿50周歲退休。
簡單來說就是，如果女性從來沒上過班，一直以靈活就業人員身份繳納社保，那么55歲退休。如果上過班，以職工身份繳納過社保的女性，50歲退休。
那么，以職工身份繳納社保的年限有規定嗎？這里也有一條相關政策：
也就是說，以靈活就業方式繳納社保的女性朋友，只要退休前能在工人崗位工作滿1年（即企業繳納社保滿1年），就能按照女工人50歲退休的標準申請退休。
公務員
工作滿30年可申請提前退休
2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前退休！
其中公務員法第九十三條明確規定：
· 工作滿三十年的，可以申請提前退休。
· 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
· 符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
同時，國家明確：公務員退休后享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助！
最后，也要提醒大家，提前退休和正式退休所享受的待遇還是有一定差距的，大家要根據自己的實際情況選擇。
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