新用戶掃碼下載怎么讓HR看中你的簡歷呢？這幾點要注意
簡歷代表了一個人的門面，在求職的時候如何讓HR看中你的簡歷呢？今天給大家分享幾點經驗。
一、外觀
簡歷的外觀是HR篩選的第一要點，HR拿到簡歷，一眼掃過去沒有發現錯誤并且簡歷簡單大方，排版合理、內容清晰，才會再仔細查看簡歷細節的。如果簡歷的外觀整體格式上存在錯誤，會給面試官留下很不好的印象。
二、工作經歷
工作經歷是簡歷篩選中最重要的部分，在這一部分要展現出與應聘崗位的相關性，并且體現出你的能力和價值。但要記住一點，工作經歷的描述不是工作內容的堆放，要有邏輯的展現出你在什么公司做了什么工作有什么結果具有什么能力。
記住重點突出工作成績以及自我能力，HR篩選簡歷的時間是很短暫的，所以要在短時間內讓hr看到你的價值，看到你與崗位的適配度。
三、自我評價
自我評價也是hr篩選簡歷時比較關注的一點，自我評價更能看出一個人的真實性格以及自我認知，自我評價的描述雖然是要盡量多展現自己的優點，但也要真實客觀，不能隨意空泛。
在自我評價的描述中寫出自己與求職崗位相適配的優點以及興趣愛好，并且適當寫上自己的缺點，對工作影響不大的缺點。
四、突出個人能力
能力是影響一個人是否能在職場立足的重要原因之一，簡歷的作用除了讓HR對自己的基本情況有一定的了解，另一個重要作用就是體現自己的能力。
在弄清楚應聘崗位的具體要求后，求職者需要在自己的簡歷中有選擇性地突出自己的能力與價值，通過專業知識、所獲證書與榮譽、個人經驗等方面來輔助輸出，讓HR信服。當然在寫簡歷時，最基本也是最重要的一點就是一定要實事求是，不能虛假杜撰。
想讓hr看中你的簡歷，這幾點一定要注意，還有其他求職就業相關問題，可以到正保會計網校就業欄目咨詢。
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