新用戶掃碼下載HR都如何提問會計人？
面試是找工作最為關鍵的一步，會計人在找工作時都應提前了解相關的面試問題，否則一旦答不出來或是回答錯誤，就會給人留下不好的印象。而會計人在面試時，很可能會遇到除人事部門對于個人基本情況的問題外，財務部門人員的專業性提問，所以必須好好準備才能成功應對。
一、會計面試的準備
在去到一個新的公司進行會計的面試的時候，你要清楚的對你自己有一個定位，你自己的能力是否能夠符合這個崗位的預收人選，以及你是否對這個公司有一定的了解。在準備面試的時候，你需要調查這個公司的歷史，以及其在會計方面出現過什么業績或者是重大失誤。再去對她招收人員的信息進行一系列的觀察，對此來準備發言。
二、來到公司后，如何開展財務工作?
為了考驗會計人的工作辦事能力，有很多HR甚至領導都會提出到了公司后，如何開展財務工作的問題。像這樣的問題，并沒有固定的答案，純粹是會計人憑自己之前的工作經驗進行作答。方向方面，建議大家還是著重以公司的盈利作為出發點，比如，做好企業的自己統籌、資金預算、為企業減少稅款等，總之多想出為企業降低稅務風險、增加利潤的點子，你就會受到領導的歡迎和重視。
三、面對公司交的稅款有異常時應如何處理？
現在國家相關稅法的改變十分頻繁，在實際的工作中出現問題也是在所難免的。HR問這個問題就是想知道，應聘者實際處理問題的能力和思路。
對于這個問題，應聘者要把自己的專業知識充滿展現出來。面對企業交的稅款有異常時，我們先要檢查是哪里出現了問題。這樣有針對性的解決問題，有必要是和稅務局進行溝通也是可以的。總之，你要HR明白，你不管思路清晰，還能很好的解決企業面臨的問題。
四、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
這個問題大多會用在會計專業的應屆畢業生身上，或是初入行業的會計小白。
可以這樣回答：工作經驗與理論知識之間的關系是一種相輔相成的關系，一個優秀的會計人不僅要有豐富的工作經驗，還要有深厚的理論知識。從某種程度上講二者不能說孰重孰輕，在實際工作中需要有足夠的理論知識做支撐才能完成一些有價值、有挑戰的工作，而理論知識也需要經過實踐檢驗后才能實現其價值。
有工作經驗者可以可以將個人對工作經驗以及理論知識的觀點結合陳述。對于應屆畢業生來講，工作經驗幾乎為零，面試官問此類問題主要是為考察應聘者的思維方式以及現場應答能力，在回答時候注意邏輯清晰，條理分明。
總的來說，會計人在面試時會遇到各種不同的問題，各位小伙伴要根據自己的實際情況回答，最重要的是不慌不亂，要做到隨機應變，除了回答內容，態度和情緒的表現也是很重要的哦！
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