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面試是順利就業的必要環節，也是關鍵環節，除了面試前要做好準備，面試中的語言溝通也很重要，面試中語言技巧使用的優劣，直接反映了面試者的知識和素養。因此，如果想要成功通過面試，應聘者除了在面試前要做好準備之外，面試中的語言溝通技巧也不容小覷。
回答要精準簡練
口頭介紹自己的時候，回答切忌和簡歷上的內容相矛盾，同時要記得突出自己對應聘崗位所具有的優勢，在回答主試者的其它問題時，也要口齒清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。在整個面試過程中，應該保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。
面試過程中如何正確發表意見
面試官提問時應聘者要注意聽，抓住提問的要點，同時合理組織自己的語言，記住面試官未說完，絕不能打斷其話頭，靜待面試官說完后再從容不迫地發言。而且要記住保持與考官的及時溝通，發言時，一定要密切觀察面試官的反應;面試官未聽清楚，要及時重復;面試官表示困惑，要加以解釋或補充說明;如果考官流露出不耐煩的情緒，自己要主動結束話題，而不要等到被打斷。記得不要固執己見，應該允許面試官提出相反意見，并且虛心傾聽，真誠請教。若經過討論仍堅持自己的觀點，也要記住不要明確否定面試官的意見(盡管實質上已經這樣做了)，同時尊重面試官的意見。
面試過程中的語言邏輯技巧
應聘者的發言需簡潔精練，談吐要流利清楚，以中心內容為線索，展開發揮，切記不要東拉西扯，將主題漫無邊際地外延。為了突出自己的中心論點，應聘者可采用結構化的語言。回答問題時，開宗明義，先做結論，然后再做敘述和論證，條理清晰地展開主要內容。當然也要避免議論冗長。
以上，就是有關面試溝通技巧的一些經驗分享。一般在面試場上，面試者們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。因此，在面試時千萬要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。該講的講，不該講的絕不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
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