個人簡歷主要分為：個人信息、工作經歷、學習經歷及自我評價，自我評價看似是簡歷中的最不起眼一個模塊，但也是能給自己簡歷加分的。很多同學的自我評價都寫的千篇一律，甚至去網上copy一份別人的評價貼到自己的簡歷中，90%的應屆生和職場小白都不會寫自我評價，并且大部分人都完全意識不到自己的自我評價有什么問題。

一、常見的應屆生自我評價都有哪幾種呢?

1、 放之四海皆準型

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

點評：10份簡歷中有8份都是這樣寫的，看不出任何新意，也無法留下深刻印象。

2、 長篇大論型

本人誠實可信、做事認真負責有條理，能很好地與人交流溝通，有很好的團隊合作精神和服務精神。對數字頭腦清晰。能自力更生、獨立面對生活，也練就了我不肯輕易服輸的性格，無論是在學習上，生活中還是工作中，都能勇于接受挑戰，不怕困難和吃苦，遇到問題能夠自己想辦法解決，對生活充滿希望。在大量的實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系，受到他人的好評。在校期間認真負責班里以及學校的各項工作，適應能力強，富有團隊合作精神，能吃苦耐勞。積極學好專業課程，并不斷提升自我。積極參加校內外活動，從而使自己得到更好的鍛煉，能為就業帶積極性作用。在實踐工作崗位上，服從公司紀律及領導安排，對公司忠誠，工作中表現突出，獲得2015年度“優秀實習生”的榮譽稱號。手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念。希望貴公司能夠考慮!相信我的加入會給您新的驚喜!謝謝您的關注，靜候您的佳音。

點評：所謂簡歷自然要考慮一個“簡”，長篇大論沒有重點的自我介紹，HR很難有耐心看完，甚至會認為你的條理不清晰、邏輯性較差。

3、倒扣分型

本人一直期待著與我的摯愛，文學相伴一生，因為對貴公司提供的這份編輯職位垂涎欲滴，個人認為這份工作就是為我準備的，匹配度完全達到百分之一萬。貴公司在同行企業中的形象一直高大無比，簡直就是巨人，而我正是那愿意站在巨人肩膀上堅守那一份榮耀的人。沒有什么好評價的，是不是好馬拉出去遛一遛就知道了。

點評：找工作是一件嚴肅的事，適當的幽默可以加分，但態度不端正或不認真就會完全失去機會。

像以上示范的這三種自我評價，寫的不好還不如不寫。在寫這樣的自我評價時，一般只需要拿出自己認為最牛逼的一點就可以了。比如，你寫文案是業界前5%，就可以寫：全行業文案排名前5%，XXXX案例文案操盤者;這樣的自我評價，分量很重，一般HR都會很重視。自我評價的重點就是對通篇簡歷的概括性總結，提醒HR不要忽略掉你的個人特色和亮點。

二、真正優秀的自我評價，到底應該怎么寫?

其實，簡歷就是一份營銷文案，而對應的產品就是你自己，自我評價就是你文案的標題，是HR對你是否感興趣的重中之重。你看看那些讓人忍不住想點開的文案，是長什么樣子的呢?

1、 突出個人特點和標簽

熱愛運動：參加過國際馬拉松賽事xxx次，并堅持跑完全程;

文筆優異：曾在xxx報刊上發表作品，穩定讀者xxx人，獲贊xxx、轉載xxx;

語言天賦：熟練掌握3門外語，其中英語可達母語水平。

2.引用數據

3條文案里面都包含了小米平衡車的數據參數，這樣有助于提升人們對小米平衡車的直觀感知，比如：3分鐘學會騎行(說明學習成本很低);超6000000用戶(說明產品火爆);4倍行走速度、16km(通過對比手法，能直觀感受到速度的提升);

3.引用權威

平衡車發明者、600多項平衡車專利、15項安全保障，其實都是在證明小米平衡車的性能和安全性是獲得了權威認可的，這樣更能提升消費者的信任感。

4. 充分體現崗位特征與個人技能的匹配度

熟練掌握office軟件：word郵件合并、excel數據透視表、VBA、全動態ppt制作等中高階office操作技巧;

有一定編程基礎：可使用python與R進行較復雜的數據分析工作;

豐富的新媒體運營經驗：運營過xxx個微信公眾號，運營期間公眾號xxx，關注量增長率xxx。

5. 陳述語句

我們會發現，小米平衡車這幾段文案幾乎都是陳述句，就在告訴你她是干什么的、它有哪些功能、它的這些功能怎么樣、它為什么可以實現這些功能等等，沒有一句話夸它的產品很好很牛逼，但是你看完會覺得，這個產品好像挺牛逼的。

6.一定要跟崗位相關

HR在篩選簡歷的時候，一般都是根據崗位來的，他不可能在一堆面試市場營銷的崗位里，去挑選一個工程師的簡歷。所以，你寫的自我評價，一定要跟你求職的崗位匹配。比如你求職汽車行業的編輯，你最好在自我評價中體現你對汽車行業的熱愛和有過編輯從業經歷，所以就可以這樣寫：小C，資深汽車迷，2年內容編輯從業經驗......

7.盡量少用或者不用形容詞，而是用場景來代替形容詞

仔細觀察下我舉的例子，你會發現幾乎沒有形容詞，為什么會這樣呢?實際上，用形容詞比如勤奮、熱情等，會有一種強烈的自嗨嫌疑，HR也很難體會這種感覺。如果你真的想形容自己的熱情，可以這樣寫：擅長快速融入陌生人，和他們打成一片。雖然沒有熱情這個詞，但HR很容易就能聯想到你和陌生生溝通的場景，從而知道你是個熱情的人。

跳槽轉行成功晉升財務精英

福利專區：

年終大促 就業新課立減1180元 折上再減券&幣 立即晉升>> 

價值萬元的8大財稅崗位課0元免費領，點擊領取>>

12月25日直播：年底總結，2021年轉行&跳槽加薪全攻略馬上預約>>

教你寫簡歷 免費求職簡歷模板下載匯總表 速領!，馬上下載>>

2020年注會查分后高薪就業?崗位測評已開啟 快來PK，馬上測評>>

2020年度財會人薪資大調查!你的薪資達標了嗎?馬上填寫>>