毫無疑問，收到面試通知就等于和自己心儀的工作拉近了一大半，而面試表現的好壞則決定了你是否可以進入職場，所以，面試是每個求職者應該引起重視的環節。然而，很多時候，有些面試者可能是通常會表現自己真實的想法讓HR覺得真誠同時也能許可自己，其實大多數HR并不想要聽到這樣真實但是不專業的回答。因此，我們盡量避免這樣類似的扼殺自己職業生涯的回答。下面小編就為大家羅列幾種致命的面試回答方式。

一、HR：“請簡單介紹一下你自己。”

1、自殺式回答一：“我是一個很普通的人……”

點評：要知道對方給你一個介紹自己的機會，就是讓你證明自己!每一個人都有自己的閃光點，關鍵是你想要如何凸顯出來，讓面試官記住你，這種方式是不行的額，這樣的回答只會讓人覺得你沒有能力，連你都對自己沒有信心，那別人又怎么能放心的任用你呢?

2、自殺式回答二：“我今天準備得不太好……”

點評：可能你想要表達的意思是：我還可以更好的。但是面試官聽到這句話后，就可以直接理解為：你沒準備好還來干嘛，太不尊重我啦!

二、HR：“說說你的優點。”

自殺式回答：“我團結同學、尊重老師、熱愛生活、興趣多樣，積極主動……”

點評：很多人都慣用這一套說辭，可以說這種回答是沒有經過大腦的。中國教育很多要求就是變態的，比如嚴肅活潑，在我看來就是典型的精神分裂。優點不是越多越好，而是越真實和獨特越好。很難想象一個人如何可以“團結同學”同時“獨立研究，刻苦鉆研”還要“積極投身社團”，一個什么優點都有的人，就等于沒有優點。

三、HR：“你希望通過這份工作獲得什么呢?”

自殺式回答：“我希望通過這份工作鍛煉自己，讓自己學到更多的東西，從而提升自己的能力。”

點評：求職者請注意，公司又不是學校，公司招聘的目的是為了讓員工能創造出價值，并不是需要能接受培訓的人，那樣的公司可以說是培訓班，是需要你自己交納學費的。你居然準備拿我們的工作機會練手和鍛煉自己，我現在就可以想到，某一天你掌握了所有技能的時候，一定會選擇離職的，所有我們還是找一些更靠譜的人吧。

四、HR：“你還有什么問題么?”

自殺式回答：“我想問一下工資大概是多少?還能高些么?”

點評：一般來說，工資完全可以在公司的網站、一般的行業網站找到。或者私下溝通。在大公司面試的時候問這個問題不太合適。因為很多HR會認為，就業是一種雙向選擇，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么聘用你?

五、HR：“你會如何面對你的新工作?”

自殺式回答：“(眼神堅定，滿臉通紅)我會認真努力，盡全力做好。”

點評：商業社會，態度不等于能力。不管你是全力以赴還是認真努力，沒有達到目標，也是無用。不管你是心不在焉還是……，只要最后達到了公司要的結果，那就是好員工。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，否則這個問題基本等于沒有回答。同時還要記住一點，要落落大方，即使沒有底氣，也不要表現出來讓對方看見。

六、HR：“如果你給一份……的任務，你會怎么做?”

自殺式回答：“我應該能夠做好……”

點評：面試中，嚴禁用使用模棱兩可的話，能做好的事情就回答可以，不能做好的就回答不可以，“應該”“可能”“大概”等不確定的詞語不要用，因為這會讓面試官想到反面，那就是一定做不好，企業怎么會聘用什么都做不好的人呢?(你可以嘗試談談，你會怎么做。如果做到你會怎么樣，如果做不到，你會如何調整。保證在DEADLINE前獲得底線結果)

通過上述列舉的幾種自殺式的回答方式，希望大家一定要引起警惕，機會時來之不易的千萬不要讓它白白流逝掉。所以在面試的過程中，不要讓這些回答出現在你的面試中，影響了你的面試成績。

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