新用戶掃碼下載企業職工不超過30人，這筆費用可以不用繳納！
今年以來，財政部等部門先后發布了一系列延續優化創新實施的稅費優惠政策。為了方便經營主體及時了解適用稅費優惠政策，稅務總局對這些延續優化創新實施的稅費優惠政策進行了梳理，按照享受主體、優惠內容、享受條件、政策依據的編寫體例，形成了稅費優惠政策的指引。
今天帶你了解：符合條件的用人單位分檔減繳殘疾人就業保障金政策↓
具體政策包含以下幾點：
一、延續實施殘疾人就業保障金分檔減繳政策。
其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
二、在職職工人數在30人（含）以下的企業，繼續免征殘疾人就業保障金。
三、本公告執行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。對符合本公告規定減免條件但繳費人已繳費的，可按規定辦理退費。
什么是殘保金？哪些企業需要繳納？
殘保金全稱為殘疾人就業保障金，是政府根據法律、國家行政法規等相關規定，旨在支持殘疾人事業發展而向用人單位征收的政府性基金。
按照2015年國家出臺的《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》規定，未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（以下簡稱用人單位）都需要繳納殘保金。
簡單來說，就是沒按照規定比例聘用殘疾人的企業，都需要繳納這筆錢。
根據《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。
注意：殘保金繳納額度=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。
目前，2023年度殘保金申報審核已在陸續開啟中，不同城市的實際申報時間存在差異。作為企業，安排殘疾人就業既是法律義務，也是應盡的社會責任。
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