管理會計是什么？

管理會計，顧名思義，是“管理”與“會計”的有機結合，管理會計的產生與會計的發展以及管理科學的發展密不可分。管理會計和傳統意義上的財務會計不同，管理會計是從傳統的會計系統中分離出來，與財務會計并列，著重為企業進行最優決策，改善經營管理，提高經濟效益服務的一個企業會計分支。

在會計領域，會計總共分為兩大分支，一個分支為傳統型的會計，也稱財務會計或者核算會計，這一類會計比較常見，目前我國約有90%的會計人員都屬于此分類，這類會計人員主要的工作內容基本為編制報表和報稅居多。簡而言之，核算會計是對外部多一些，并不能為企業創收。

另一個分支就是管理會計，管理會計主要是滿足管理層做出的各種決策以實現企業的目標，報告形式主要是對內的。管理會計需要運用專業的知識和技能，分析處理決策和計劃的改變對企業財務帶來的影響。管理會計相對比財務會計所要掌握的知識和技能更多，能夠對企業的決策和發展作出全面、高效地分析并給出意見。管理會計對于企業的發展來說，更能實現財務制度的優化。

管理會計師證書是什么？

PCMA管理會計師證書是由中國總會計師協會以《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020）》、《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》、《管理會計基本指引》以及《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》等文件為依據，推出的“管理會計師專業能力培訓項目”。

PCMA管理會計師證書是由中國總會計師協會以《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020）》、《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》、《管理會計基本指引》以及《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》等文件為依據，推出的“管理會計師專業能力培訓項目”。證書分為管理會計師初級、中級、高級和特級四個級別。培訓課程體系以《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為依據，根據中國總會計師協會在國內外管理會計研究成果和企業實踐案例的基礎上制定，是傳統財務會計進階為管理人員必需的能力證書。

《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》指出，目前我國仍缺乏高端管理會計人才，“十三五”時期要加快推進管理會計人才培養，力爭到2020年培養3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計。管理會計師的推出便是為了推動會計工作由簡單核算向管理和決策轉變，滿足行業發展需求，培養能為企業賺錢的管理會計人才！

轉型管理會計是大勢所趨？

隨著人工智能的發展，財務機器人的問世，基礎的核算會計崗位被替代的可能性很高。最早出現的財務機器人是國際四大會計師事務所之一的德勤推出的，引起了千萬會計內心的焦慮。

財務機器人可以在短短的10分鐘之內，輕而易舉地完成一個普通財務人員近1小時的日常工作，而且不需要午休，上下班。

財務機器人雖然能夠處理一些簡單的重復性機械化財務工作，但并不能取代會計這個崗位，更加不可能導致一個學科的消失。只不過對會計的能力提出來更高的要求，從動手變成了動腦，從記錄數據變成了分析數據。

目前，管理會計人才在我國的缺口也比較大。在西方有些發達國家財務會計與管理會計的比例是4:6，也就是10個財務人員中有4個是財務會計，6個是管理會計。而在我國大部分企業中基本沒有管理會計崗位，即90%以上都是財務會計。即使有些大型企業設置管理會計崗位，但是管理會計崗位仍不足10%。部分企業已經意識到管理會計的重要性，高薪聘請管理會計。財務會計的比重下降，管理會計的比重上升已經成為一個必然趨勢。

管理會計將成為大勢所趨。會計人員必須提升價值，實現由核算型會計向管理型會計轉變。從“賬房先生”轉型為企業財務戰略的決策者。轉型管理會計，才是財務人員實現自身價值的最終目標。

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