以前的高職院校，管理會(huì)計(jì)只有兩年的人才培養(yǎng)時(shí)間。在這兩年里，學(xué)生們完全不可能理解會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)或管理學(xué)。今天，我們看到了管理會(huì)計(jì)未來(lái)發(fā)展的希望。因?yàn)楹芏鄤?chuàng)新型學(xué)校一直在探索和接觸許多領(lǐng)先的企業(yè)管理系統(tǒng)制造商，很多創(chuàng)新型企業(yè)也一直在和高校保持聯(lián)動(dòng)。直到今天，市面上出現(xiàn)了不少創(chuàng)新型的管理系統(tǒng)體制，這讓我感覺(jué)到管理會(huì)計(jì)不再是空中樓閣，而是終于有了人間煙火的氛圍。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)“真正的實(shí)戰(zhàn)技能”比獲得證書和文憑更為重要。

管理會(huì)計(jì)改革

目前，國(guó)家財(cái)政部正大力推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。管理會(huì)計(jì)應(yīng)該很快能夠?qū)崿F(xiàn)在企事業(yè)單位實(shí)施全過(guò)程管理，從計(jì)劃、控制、決策和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮作用。形成風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、預(yù)算管理、投融資管理、成本管理、運(yùn)營(yíng)管理和信息化八個(gè)維度，以管理會(huì)計(jì)為應(yīng)用核心的指導(dǎo)體系。

管理會(huì)計(jì)的變化在會(huì)計(jì)的整個(gè)行業(yè)影響是巨大的，是深遠(yuǎn)的，但同時(shí)，未必是不可預(yù)測(cè)的！

管理會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)大體系中落地生根，開(kāi)花結(jié)果，源于管理會(huì)計(jì)自身價(jià)值的創(chuàng)造?！肮芾頃?huì)計(jì)是源于會(huì)計(jì)，但又超越了會(huì)計(jì)，融入了業(yè)務(wù)，整合管理、服務(wù)戰(zhàn)略、優(yōu)化流程，最后目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)企業(yè)降本增效和增加營(yíng)收發(fā)揮了積極作用，未來(lái)，具有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)將在企業(yè)中發(fā)揮重要的作用。”

管理會(huì)計(jì)---會(huì)計(jì)人的未來(lái)發(fā)展方向！

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