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海爾人單合一與自主經營體的內涵

來源: 管理會計信息系統 編輯:那個人 2022/04/17 17:18:01  字體:

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全球化戰略階段以來,海爾推進了人單合一管理,讓每個人成為用戶價值創造的主體。下面來了解海爾人單合一與自主經營體的內涵。

海爾人單合一與自主經營體的內涵

一、人單合一的內涵

“人”就是員工;“單”就是市場目標、用戶需求。“人單合一”就是員工與用戶融合為一體,“雙贏”體現員工在為用戶創造價值的同時體現出自身價值。

人單合一管理以快速滿足用戶需求和創造用戶價值為目標,依托先進信息系統,通過構建以自主經營體為組織基本單元的網絡平臺組織,形成用戶驅動、員工驅動的自組織;并建立以戰略損益表、日清表、人單酬表為核心的人單合一管理會計體系,從而建立起由市場需求驅動的全員自主經營、自主激勵的經營管理模式。

二、自主經營體的內涵

自主經營體是海爾人單合一管理的核心和組織載體,也是實施人單合一管理的基本創新單元。

自主經營體是自主經營、自驅動、自運轉、自創新的自組織,以創造并滿足用戶需求為同一目標、以端到端對用戶承諾的市場契約為紐帶、以共創價值并分享價值為導向,通過為用戶創造價值實現自我價值。自主經營體實現“自主”,最主要是賦予“三權”:現場決策權、自主用人權和自主分配權。團隊長可以選成員,成員也可以選團隊長。

自主經營體要求繳足企業利潤,掙夠自己的經營費用,剩余超利分成。原來的市場研發、生產等部門轉變為跨流程協同的自主經營團隊,相互協同,減少以前的博弈和邊界。原來的財務、人力等職能部門變為平臺 ,為經營體提供資源和專業的服務支持。原來的領導者轉變為制定戰略方向和發現新的市場機會,同時為經營體提供資源和支持,幫助經營體達成目標。

自主決策、自主分配的自主經營體使員工獲得了積極性,不再是被動等待上級安排工作,而是主動來搶大目標,以實現自身的價值。在企業快速發展的同時,員工自身收入也實現了快速增長。

管理會計不僅分析企業的財務狀況和經營業績,還分析企業價值創造的過程和關鍵驅動因素,更重要的是,管理會計提供了支持理性決策的定量分析。學習更多管理會計師知識,加入我國本土管理會計師備考戰隊。

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