能力是練出來的，潛能是逼出來的，習慣是養成的，成功是一步步走出來的。
企業實施戰略管理通常需要遵循哪四個原則？
1. 目標可行原則：應具有前瞻性和挑戰性，不能太高也不能太低。
2. 資源匹配原則：使資源與戰略目標相匹配。
3. 責任落實原則：將戰略目標落實到具體的責任中心和責任人。
4. 協同管理原則：局部利益與整體利益應該協同一致，形成合力。
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