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關于績效管理,下列說法錯誤的是()。
A. 績效管理就是指為達成業績而進行的一系列管理過程,包括團隊和個人的目標設定,達成目標的過程監控和輔導,對績效結果進行評價等一系列管理活動
B. 績效管理就是期初定目標、做計劃、層層分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結果
C. 績效管理就是給每個部門定義KPI指標
D. 績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責
績效管理就是指為達成業績而進行的一系列管理過程,包括團隊和個人的目標設定, 達成目標的過程監控和輔導,對績效結果進行評價,根據評價結果對團隊和個人進行獎懲兌現等一系列的管理活動。
關于績效管理的通俗說法是這樣的: 所謂的績效管理,就是期初定目標、做計劃,層層分解之后去落實,并不斷督促,最后在期末要結果,并兌現利益,這個過程就是績效管理。
績效管理的核心是追求卓越績效,而不是僅僅履行職責。目標的設定必須髙于常規和過去的業績表現,激勵和獎懲必須是以增長和改善為標準,過程督導必須是以進步而非勝任為前提的。
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