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2020高會《高級會計實務》知識點:功效系數法

來源: 正保會計網校 編輯:劉小孟 2019/12/26 10:51:34  字體:

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(因2020年高會教材大綱暫未發布,以下2019年高級會計職稱《高級會計實務》知識點,僅供參考!)

高級會計職稱知識點

【知識點】功效系數法

功效系數法概念:根據多目標規劃原理,將所要評價的各項指標分別對照各自的標準,并根據各項指標的權重,通過功效函數轉化為可以度量的評價分數,再對各項指標的單項評價分數進行加總,得出綜合評價分數的一種方法。

功效系數法優缺點:優點是從不同側面對評價對象進行計算評分,滿足了企業多目標、多層次、多因素的績效評價要求,缺點是標準值確定難度較大,比較復雜。

功效系數法計算公式

功效系數=(實際值-本檔標準值)/(上檔標準值-本檔標準值)

上檔基礎分=指標權重×上檔標準系數 

本檔基礎分=指標權重×本檔標準系數

調整分=功效系數×(上檔基礎分-本檔基礎分) 

單項指標得分=本檔基礎分+調整分 

績效指標總得分=∑單項指標得分

【提示】通常情況下功效系數法下設置五檔標準值。各項指標的評價檔次分別為優(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五檔。對應五檔標準值賦予五個標準系數:1、0.8、0.6、0.4、0.2。

【鏈接】功效系數法(假設權重0.2,以良好值為標準)

指標優秀值良好值平均值較低值較差值實際值
凈資產收益率9.7%6.6%4.8%-3.8%-11.8%12.32%
……      

功效系數=(12.32%-6.6%)/(9.7%-6.6%)=1.85

上檔基礎分=0.2×1=0.2

本檔基礎分=0.2×0.8=0.16

調整分=1.85× (0.2-0.16)=0.074

該指標得分=0.16+0.074=0.234

績效指標總得分等于各單項指標得分之和。

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