2022高會新考季已經開始，你計劃報名參加考試嗎？想了解下高級會計師嗎？為什么身邊人都在考高會呢？接下來我們就跟著賈國軍老師一起了解下吧！

賈國軍老師解讀高級會計師的定位與職業前景

一、高級會計師的定位

人力資源社會保障部、財政部對高級會計師考試有明確定位要求，即具有高級會計師資格的人員，應該具有較高的政策水平和豐富的會計工作經驗，能獨立負責某領域或一個單位的財務會計管理工作。二、高級會計師的職業前景

在IMABCD時代（I是IoT物聯網、M是移動通訊、A是AI人工智能、B是區塊鏈、C是云計算、D是大數據），必然要求企業的管理升級、財務轉型，因此，對高層次會計人才需求將會大幅度增加。

財政部發布的《會計改革與發展“十四五”規劃綱要（征求意見稿）》顯示，截止到2021年4月，具備初、中、高級會計資格人員分別達到670.4萬人、240.02萬人和20.57萬人；2025年初、中、高級會計資格人員預期大于900萬人、大于300萬人和大于25萬人。

三、政策解讀

2019年1月11日，人力資源社會保障部、財政部印發《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》：

★健全評價體系

完善會計人員職稱層級。初級職稱只設助理級，高級職稱分設副高級和正高級，形成初級、中級、高級層次清晰、相互銜接、體系完整的會計人員職稱評價體系。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理會計師、會計師、高級會計師和正高級會計師。

★創新評價機制

豐富評價方式。助理會計師、會計師實行全國統一的會計專業技術資格考試，不斷提高考試的科學性、安全性、公平性和規范性。助理會計師的考試日期、考試頻次等管理權限，根據報考人數增長趨勢等因素逐步下放，探索實行常態化考試、一年多考。高級會計師采取考試與評審相結合方式，正高級會計師一般采取評審方式。

下放評審權限。科學界定、合理下放職稱評審權限，逐步將副高級職稱評審權限下放至符合條件的企事業單位、社會組織或市地。自主評審單位組建的高級職稱評審委員會應當按照管理權限報送省級以上人力資源社會保障部門核準備案。對于自主評審的單位，評審結果應當報送人力資源社會保障部門和財政部門備案。

★促進職稱制度與會計人員培養、使用相結合

促進職稱制度與會計人員培養相結合。充分發揮職稱制度對會計人員培養質量的導向作用，推動會計人員職稱制度與高端會計人才培養、會計專業學位研究生教育等有機銜接。探索建立注冊會計師、資產評估師等職業資格與會計專業技術資格考試相同或相近科目互認互免等銜接措施，減少重復評價，減輕會計人員負擔，探索建立會計與審計、經濟等屬性相近職稱系列（專業）的銜接措施。

促進職稱制度與會計人員使用相結合。用人單位應當結合用人需求，根據職稱評價結果合理使用會計人員，實現職稱評價結果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實行崗位管理的事業單位，一般應在崗位結構比例內，組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審，聘用具有相應職稱的會計人員到相應會計崗位。

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